| 标题 | 2017年潍坊市劳动保障事务代理中心招聘工作人员简章 |
| 内容 | 潍坊市劳动保障事务代理中心是隶属市国资委、由市人力资源管理服务中心代管的国有独资企业。根据单位发展和工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 招聘总计划5人(大学本科以上学历)。其中人力资源管理岗位1人、会计岗位2人、文字写作岗位2人。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; (二)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件; (三)身体健康，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年8月8日以后出生); (四)具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作技能。 三、招聘方法及程序 (一)报名及资格审查 报名采取电子邮件方式，应聘人员需在规定时间内报名并按规定时间参加资格审查。 1.报名时间：8月9日至8月17日(24小时内均可报名)。 2.报名方法：应聘人员下载《潍坊市劳动保障事务代理中心公开招聘报名登记表》(见附件)，如实填写个人相关信息，发送电子稿到wfcygkzk@163.com。电子邮件主题以“岗位名称-姓名.doc”的形式命名。 3.资格审查时间：网上报名并初审合格人员须在8月18日—8月19日上午11:30前到招聘工作办公室参加资格审查。地址：潍坊市人力资源市场(新华路与桐荫街交叉路口路西)三楼会议室。 4.资格审查时，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料(二代身份证、学历证书、学位证书及岗位要求条件的相应证明材料，上述材料均需提供原件和1份复印件)、经本人亲笔签名的《潍坊市劳动保障事务代理中心公开招聘报名登记表》1张、1寸近期免冠彩色照片2张。应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供的相关材料信息不实的，取消考试资格。 (二)考试 考试分为笔试和面试 1.笔试 根据岗位要求组织笔试，笔试内容主要为公共基础知识和写作，根据岗位报名人数和笔试成绩按岗位招聘计划1:3比例分别确定面试人选。 2.面试 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。 综合笔试成绩和面试成绩，按各占50%的比例进行总成绩排名，按岗位招聘计划1:1比例确定人选，进入体检考察。 (三)体检考察 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等规定执行，体检合格的进入考察环节。考察侧重应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。 对应聘人员放弃考察、体检资格及考察、体检不合格等原因造成空缺的，从同一岗位其他人员中按综合成绩依次等额递补。 (四)公示 对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，进行统一公示。公示无异议的，根据有关规定办理相关手续。 四、聘用及待遇 新聘用人员试用期3个月。试用期满并合格的按规定签订聘用合同，不合格的不予聘用。 新聘用人员工资按照潍坊市劳动保障事务代理中心现有工作人员工资标准执行，缴纳企业五险一金。 2017年8月9日 2017年潍坊市劳动保障事务代理中心招聘工作人员岗位一览表 《潍坊市劳动保障事务代理中心公开招聘工作人员报名登记表》 |
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