| 标题 | 2017年宁波慈溪市人民医院招聘编外用工公告 |
| 内容 | 因工作需要，经市编委办、市卫生计生局批准，决定面向社会公开招聘编外人员14名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 护理人员11名;药剂人员2名;检验人员1名。 二、报考条件 1、思想政治素质好，热爱卫生事业，能服从上级安排。 2、年龄为30周岁以下(1987年8月24日以后出生)。 3、护理人员：要求护理学或助产专业大专及以上学历，取得执业护士资格或执业护士资格考试成绩合格; 药剂人员：要求药学或临床药学专业大专及以上学历，取得药学初级士及以上专业技术资格; 检验人员：要求医学检验学专业大专及以上学历，取得医学检验技术初级士及以上专业技术资格。 4、身体健康，仪表端正，能适应上述岗位工作。 5、遵纪守法，无犯罪记录。 三、招聘程序 (一)报名 1、报名时间：2017年9月4日—9月6日。 2、报名地点：慈溪市人民医院行政楼人事科(1009室)。 3、报名时须随带本人身份证、学历证书、专业技术资格证书(或执业证书、执业资格考试成绩单)等原件及复印件，同时提交近期1寸免冠照片。 (二)考试(时间地点另行通知) 1、护理人员 笔试内容：护理基础知识和专业知识，满分为100分，合格分为60分，成绩按40%分值计入总成绩。 面试内容：主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等,面试满分为100分，合格分为60分，成绩按30%分值计入总成绩。 操作考试内容：输液、心肺复苏,满分为100分，合格分为60分，成绩按30%分值计入总成绩。 2、药剂和检验人员 笔试内容：岗位相对应的基础知识和专业知识，满分为100分，合格分为60分，成绩按60%分值计入总成绩。 面试内容：主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等,面试满分为100分，合格分为60分，成绩按40%分值计入总成绩。 3、笔试结束后，按笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘指标数的3倍(护理人员为2倍)确定进入面试人员(末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。 所有考试结束后，按总成绩从高到低的顺序(总成绩相等时，笔试成绩高者列前)，等额确定体检对象。 (三)体检 体检由市人民医院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检而空缺的名额在面试(操作考)合格人员中按总成绩高低排序进行递补。 (四)考察 对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在考试合格人员中按总得分高低排序递补进入体检、考察。 (五)公示及聘用 考察合格人员为拟聘用人员，经公示5天无异议的，按规定办理聘用手续。 报名咨询电话：63929017(上午8：00-10：30，下午2：00-4：30)，联系人：徐女士、胡女士 慈溪市人民医院 2017年8月24日 |
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