| 标题 | 2017绥化安达市公安局招聘辅警公告 |
| 内容 | 为加强我市社会治安管理，提高社会治安防控能力，解决公安机关警力不足问题，经安达市人民政府批准，安达市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，特制定本方案。 一、招聘岗位和数量 此次招聘警务辅助人员30人，其中男性25人，女性5人。具体岗位为：公安局基层所队非涉密岗位。 二、招聘对象和条件 (一)报名需同时满足以下条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正; 2、30周岁以下(1987年 8 月 22 日后出生); 3、大专以上学历; 4、身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上，男性身高在170厘米以上，体重60公斤以上，100公斤以下;女性身高在165厘米以上，体重50公斤以上，65公斤以下，具有正常履行工作职责的身体条件; 5、安达户籍。 (二)具有下列情形之一的不得报考： 1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的; 3、有较为严重的个人不良信用记录; 4、因违纪违规被开除辞退解聘; 5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的; 6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动; 7、其他不适合担任警务辅助人员的情形。 三、招聘方法和步骤 1、辅警人员工资标准为每人每月1300 元，由本市地方财政承担; 2、“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市财政承担，个人应缴部分由个人承担; 3、咨询电话：0455--7233983 。 五、组织领导 为加强这次招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘辅警工作领导组织，组长由市委常委、副市长王顶担任，副组长由市政府党组成员、公安局党委书记、局长郭宝庆，人社局党委书记、局长葛洪刚来担任，领导小组下设办公室，办公室主任由公安局政治处主任邓喜军担任，办公室设在公安局政治处，负责招聘相关工作。 六、工作要求 (一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。 (二)严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。 (三)严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的; 2、应聘人员在考试考核过程中作弊的; 3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的; 4、招聘工作人员故意泄露考试题目的; 5、违反本方案其他情形的。 (四)本招聘方案解释权由公安局负责。 |
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