| 标题 | 2017年贵州思南县人民检察院招聘协勤人员工作方案 |
| 内容 | 为了加强检察院安全保卫工作，确保正常办公秩序，县人民检察院拟面向社会公开招聘4名协勤人员。为确保招聘工作的顺利实施，特制定本方案。 一、招聘计划 根据工作需要，计划招聘协勤人员共4名。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 面向全县公开招聘，截止报名开始之日起具有思南县户籍且符合招聘条件的人员均可报名。 (二)招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，具有为人民服务的思想。 2、作风正派、品行良好，遵守纪律，无违法犯罪等不良行为记录。 3、年龄为18周岁及以上( 1999年9月1日 及以前出生)至30周岁及以下(1987年9月1日及以后出生)，文化程度为大学专科以上毕业，具备文艺表演能力的文化程度可放宽到中专毕业。 4、身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃、无纹身，男性身高 1.68米 以上，女性身高1.58米以上。 三、有下列情形之一者不得应聘 (一)曾受治安管理处罚及刑法处罚的人员; (二)违反国家计划生育政策人员; (三)受党纪政纪处分执行期未满的人员; (四)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员; (五)有法律、法规规定不得聘用的其他情形。 四、报名时间及地点 (一)报名时间：2017年9月20日至 9月26日(不含双休日)，上午：8：30—12：00 下午：15：00—17：30。 (二)报名地点：思南县人民检察院政工科 (三)报名需提供的有关材料： 1、思南县人民检察院招聘协勤人员报名表原件1份; 2、本人有效第二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片户籍证明原件及复印件1份; 3、本人毕业证原件及复印件1份; 4、近期同底2寸免冠彩色照片1张。 五、招聘程序和步骤 (一)通过公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。 (二)资格审查 资格审查工作由本院招聘工作领导小组组织，负责报名的工作人员负责审查应聘者的户籍、年龄、身份证、毕业证等相关报名材料是否符合招聘条件。 (三)笔试 笔试工作由本院招聘工作领导小组现场组织出题，应聘人员按要求答题。当日公布成绩。 (四)面试 笔试成绩达到前八名的人员，由本院招聘工作领导小组组织进行面试。面试成绩于当日公布。进入前四名的列入初步人选进行体检。 六、体检 凡入围体检人员不在规定的时间及地点参加体检的视为自动放弃，由本院招聘领导小组从参加面试并取得有效成绩的报考人员中依次递补。无递补对象的不再递补。 七、考察政审 经体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由本院招聘工作领导小组组织人员对被考察对象进行考察。考察政审不合格或放弃考察政审的，按综合成绩由高分到低分依次递补。 在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格并取消拟聘用资格： 1、曾受治安管理处罚及刑法处罚的人员; 2、曾经违反计划生育政策的人员; 3、受党纪处分执行期未满的人员; 4、有违法嫌疑正在接受审查的人员; 5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。 八、管理形式 经笔试、面试、体检、考察政审合格被确定为拟聘用对象的人员，面向社会公示，接受社会监督，公示时间不少于7天，经公示达到聘用条件的，由思南县人民检察院与其签订劳动合同书，实行一年一签的劳动合同管理，凡年度考核不合格者或聘用期间有违规违纪行为的，予以解聘处理。 九、聘用待遇 聘用工资标准按照2017年4月5日《中共铜仁市委办公室 铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市区(县)法院检察院经费资产由市级统一管理实施方案的通知》第二项第(4)款中聘用人员工资之规定，“全市法院检察院财政负担的聘用辅助人员工资按每人每月3000元(含五险一金)为标准”执行。按规定需聘用人员自行缴纳的部分由聘用人员自行缴纳。 十、纪律监督 本次公开招聘工作全程接受同级纪检(监察)部门监督和社会监督。咨询电话：0856—7223283。 思南县人民检察院 2017年9月20日 |
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