| 标题 | 2017年锦州医科大学附属第三医院招聘护理学员方案 |
| 内容 | 根据医院事业发展需要，拟面向社会招聘护理学员25名，具体方案如下： 一、招聘原则 此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。 二、招聘对象 符合报考基本条件普通高、中等院校毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。 三、招聘基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)身心健康，有较强的责任感和服务意识，乐于奉献; (六)口齿伶俐，语言文明，仪表端庄，举止稳重，具备一定的沟通协调能力，能胜任夜班工作; (六)学历：高中起点全日制大专及以上; (七)专业：护理学; (八)年龄：30周岁及以下(1987年1月1日以后出生); (九)具有护士执业资格; (十)男护士或有三级甲等医院工作经历或取得专科护士证书(国家级或省级证书)者优先，且年龄可放宽到35周岁及以下(1982年1月1日以后出生)。 四、报名程序 (一)报名时间：2017年9月25日-2017年9月30日。 (二)报名材料：报名人员需本人持身份证、毕业证书原件、复印件及在学信网打印的学历证明、近期免冠一寸照片2张、填写《锦州医科大学附属第三医院学员报名表》1份。 (三)报名地点：锦州医科大学附属第三医院人事处326房间。(四)报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将削减招聘计划。 五、录取办法 采取理论考试、实际技能考试及面试相结合的办法，三项考试满 分各为100分，最后按照4:3:3的权重比例计入总分。按照总分从高分到低分的顺序确定人选，经过院长办公会议研究通过后予以录用。 六、后续管理 (一)学员录用后，由护理部进行日常管理，根据医院实际工作情况，经过医院合同制人员招聘考试，择优录用为合同制人员，由人事处提请院长办公会议研究决定。连续两次不能通过医院合同制招聘考试，则视为自动退出。原则上护理学员期限不超过二年。 (二)学员在院工作期间，考勤管理同在岗人员一致，年病、事假累计不得超过1个月。 七、医院纪检监察处对工作全过程进行监督。 锦州医科大学附属第三医院 二〇一七年九月二十日 锦州医科大学附属第三医院招聘护理学员报名表 |
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