| 标题 | 2017年杭州市余杭区发改局下属事业单位招聘编外人员公告 |
| 内容 | 余杭区发改局下属事业单位余杭区价格认证中心主要职责是接受本区司法机关、行政执法机关和仲裁机构委托，对执行案件标的物价格鉴证。因工作需要，现面向全区公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下： 一、招聘要求 招聘人数：1人 年 龄：35周岁以下 学 历：大专及以上 专业要求：会计学、财务管理、资产评估与管理、法律等相关专业 二、招聘条件 1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。 2.具备岗位要求的业务素质、学历及身体条件，能够胜任本职工作，有较强的事业心和责任感。 3.余杭区户籍，1982年9月29日及以后出生，有价格鉴证师、资产评估师证书的优先考虑。 三、招聘办法与程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按现场报名、资格审查、笔试面试、体检考察等程序进行。 1.现场报名时间：2017年9月26日—2017年9月29日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。逾期不再受理。 2.报名地点：余杭区发改局组织人事科(余杭区临平藕花洲大街203号314室)。咨询电话：86224639。 3.报名方式：报名需递交《杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表》(见公告附件)，一式一份，随带身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书等原件及复印件，电子学历证书(学信网下载打印一份)。 4.笔试：报名结束后进行资格审查，如审核通过人数未超过招聘计划的1:6比例时(如低于1:2，则取消开考)，审核通过人员直接进入面试。如超过1:6，将统一组织笔试。笔试采用闭卷形式，笔试内容为：综合知识，笔试成绩满分为100分。笔试时间地点另行确定。笔试结束后，在“余杭发改”微信公众号上公布面试入围情况，考生本人笔试成绩也可同时电话查询。 5.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按报考职位1:3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。 6.体检、考察：根据参加面试人员总成绩，从高分到低分按报考职位1:1比例确定考察和体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有考察或体检不合格的，在面试人员中依次递补。 7.公示、聘用：公示无异议，经局党委审核批准，签订劳动合同，确立劳动关系，办理有关手续。 四、其他说明 被录用者试用期为3个月;试用期满，经考核合格者，正式录用;对试用期考核不合格者，予以辞退。工资待遇按照区编外用工相关工资福利待遇制度执行。 杭州市余杭区发展和改革局 2017年9月22日 杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。