| 标题 | 浙江商业职业技术学院2017年下半年招聘人员公告 |
| 内容 | 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江商业职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江商业职业技术学院为浙江省商业集团有限公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位。学校位于杭州市滨江高教园区。 二、招聘岗位及条件 本次计划公开招聘3个岗位共5人。 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江商业职业技术学院2017年下半年招聘工作人员岗位表》)。 符合其他条件的应届毕业生和尚未取得学历、学位认证的留学归国人员，可凭就读高校的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位的审查延后至报到时。 三、招聘程序及办法 (一)报名和资格初审 1、网上报名。应聘人员于公告之日起至2017年11月25日，登陆http://zhaopin.zjbc.edu.cn/并按提示报名。 2、资格初审。报名结束后7天内，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，在网上集中反馈初审结果。 各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。 (二)考试 考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。 笔试前安排资格复审，应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。 1、笔试。 笔试内容：职业能力倾向测试和岗位相关的专业知识测试(不指定教材)。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶3的比例确定各岗位入围面试人员名单。 2、面试。 面试方式：答辩和业务能力测试，满分各100分，并以50%计入面试成绩。 答辩由应聘者就本人学习工作经验、岗位认知等方面进行称述，并接受开放性提问;业务能力测试由用人部门根据岗位需要考查应聘人员的业务处理能力和相关素质。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 资格复审、笔试时间和面试有关安排将另行在学院组织人事部网站公布。 (三)体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行、考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行，以招聘单位认定意见为准。 (四)公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 (五)其他 应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、招聘单位网站(http://rlzyc.zjvcc.cn，“人才招聘专栏”;招聘系统http://zhaopin.zjbc.edu.cn); 2、主管部门网站(http://www.zcgc.cn/); 3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。 其中，招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站发布，请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门省商业集团有限公司(人力资源部)反映，以便及时研究处理。 监督电话：0571-87033591。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、联系方式 学校地址：杭州市滨江区滨文路470号(邮编：310053) 联系电话：0571-58108056(组织人事部谭老师) E-MAIL：rsc@zjbc.edu.cn 2017年11月1日 附件：浙江商业职业技术学院2017年下半年招聘工作人员岗位表 |
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