| 标题 | 2018西安航空学院招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、学校概况 西安航空学院是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校。学校创建于1955年，原名为西安航空工业学校，2012年经教育部批准升格为普通本科院校，更名为西安航空学院。 学校现有沣惠、阎良两个校区，占地1158亩，设有飞行器学院、机械工程学院、创新创业学院和思想政治理论课教学科研部等16个教学院(部)。学校设有院士专家工作站，现聘有院士2名，著名专家学者20余名。拥有国家级教学团队1个、省级教学团队8个;国家级教学名师1人，省级教学名师7人，60余人次在省级以上学会担任职务。拥有国家级的特种泵系统技术国家地方联合工程研究中心，承担过包括建国60周年阅兵式坦克车油泵设计等多项省部级以上重大课题。 学校共开设飞行器制造工程、飞行器动力工程、材料科学与工程、航空机电设备维修等79个本、专科专业，覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等16个专业大类，涉及工学、管理学等学科门类。目前全日制在校生15000余人。 当前，学校正按照“十三五”规划确定的蓝图积极实施人才强校战略，不断提升教学水平和创新能力，优化学科专业布局和人才培养机制，为建设航空特色鲜明的高水平应用型高校而努力奋斗。 二、招聘计划 2018年学校计划公开招聘104人，其中专任教师75人，实验教师12人，其他岗位17人，具体计划如下表：
三、基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 2、遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3、具有较高的思想素质、良好的职业道德，以及较强的专业工作能力和健康的心理;安心本职工作，团队协作精神好; 4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件; 5、原则上博士研究生不超过35岁，硕士研究生不超过30岁，有丰富的企事业单位实践工作经历者可适当放宽。 四、招聘待遇 (一)博士研究生 1、见习期合格后纳入学校事业编制; 2、入校前三年内，绩效工资按照副教授(专业技术7级)标准执行; 3、提供安家费15-25万元; 4、自然科学类提供15-25万元、人文社科类提供5-10万元的科研启动费; 5、未在学校购买住房者，暂按1500元/月提供住房补贴; 6、对于学术水平高、科研业绩突出的博士毕业生，经学校综合评价认定，可实行“一人(事)一议”，按照学校相关程序，给予差异化薪酬与福利待遇; 7、学校急需的紧缺专业博士或享受差异化政策的博士，经校长办公会议研究同意，其配偶(须为全日制本科以上学历)可进入我校工作。学历为全日制硕士研究生的按人事代理A类人员进行管理，学历为全日制本科毕业生的按人事代理B类人员进行管理。 (二)硕士研究生 实行人事代理，与编制人员同工同酬，具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。 五、招聘程序及联系方式 1、报名 应聘者通过学校人事处网站(http://www.rsc.xaau.edu.cn/)的人才招聘系统(http://10.10.100.98:12345/zpNew/index.do)进行注册登录，填写个人基本信息，上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等;再按照岗位类别申请岗位。 博士研究生报名时间从2017年11月1日起，截止到2018年10月30日，根据报名情况随时开展不同批次招聘。 硕士研究生报名时间从2017年11月1日起，截止到2017年12月1日。 2、资格审核 人事处根据填报资料进行资格初审，通过资格初审的应聘者进入考察推荐程序。 3、考察推荐 应聘教师、实验教师岗位的人员由用人单位随时进行考察，应聘其他岗位的人员由学校统一组织笔试考察，笔试时间拟定于12月中旬，具体时间另行通知。 4、学校面试 根据考察结果和计划招聘数，学校组织面试，面试时间另行通知。 5、体检 经学校面试通过后的拟聘人员，在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 6、公示 体检合格者在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于7个工作日，期间有异议者可向人事处反应，投诉举报电话为029-84238935。 7、签约 公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同(就业协议)，确立人事关系。 六、联系方式 联系人：高老师、严老师 联系电话：029-84238935 地址：西安市西二环259号西安航空学院人事处 邮编：710077 七、其他 1、学院(部)急需博士的引进不受以上计划数限制，经学校研究同意后可突破计划招聘。 2、学院(部)急需人才配偶的工作安置及其他突发用人需要可不受以上招聘方案限制，经学校研究同意后可简化录用程序。 2017年11月1日 |
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