| 标题 | 2017来宾忻城县发改局招聘公告 |
| 内容 | 根据工作需要，经请示县人民政府同意，忻城县发改局拟向社会公开招聘工作人员2名。 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。 二、招聘岗位、人数及条件 招聘岗位：一般工作人员。 招聘人数：2人。 应聘条件： 1.作风优良、政治可靠，无违法犯罪前科、无参加非法团体经历并遵纪守法;能吃苦耐劳、服从安排; 2.中专以上学历，具备与聘用岗位匹配相关知识，熟悉办公室业务相关知识，中文专业或有相关工作经验者优先; 3.性别：男性;年龄：20—40周岁，五官端正、身体健康。 三、招聘程序和办法 (一)报名时间、地点及方式 1.报名时间: 2017年11月6日—11月16日(双休日除外)，上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。 2.报名方式：采用现场报名方式。 (1)报名者在报名时须提供以下材料：本人身份证、毕业证等材料原件及复印件各2份，近期同底两寸免冠彩色照片2张。 (2)报名时填写《招聘报名登记表》。 3.报名地点：忻城县发改局(忻城县城关镇古学路69号财政大楼3楼) 联系人：石福喜 电话：0772-6407716。 (二)面试方式、内容、时间、地点 面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。 (三)考核 根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审批后在用人单位工作区域公布。考核由县发改局组织实施。 四、公示、岗前培训、聘用及待遇 经招聘领导小组研究，从面试、考核和体检均合格者确定拟聘用人员，拟聘用人员在用人单位工作区域内张榜公示，公示期为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期1年，聘用期间按全县财政供养临时工作人员进行管理，一般工作人员月工资标准为1450元，聘用人员在聘用期间的社会保险即养老、医疗、生育、工伤、失业等“五险”列入县财政预算。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可优先再聘用或解聘;聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。 忻城县发展和改革局 2017年11月6日 |
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