| 标题 | 2017百色田林县绩效办招聘公告 |
| 内容 | 因工作需要，经县人民政府同意，田林县绩效考评领导小组办公室急需招聘编外合同制聘用人员2名。 一、招聘的基本条件 招聘人员必须同时具备以下基本条件： (一)坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。 (二)具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德; 富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。 (三)热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。 (四)身体健康,符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。 (五)全日制大专及以上学历，专业不限(文秘类与汉语言文学类专业优先)，年龄18至35周岁。 (六)具备较好的沟通协调能力、较好的文字功底。 (七)有下列情形之一的，不得报名： 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 2.有犯罪嫌疑未查清的; 3.曾被辞退或者开除公职的; 4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的; 5.已就业并和相关部门签订聘用合同，属当地财政部门支 付工资待遇的; 6.色盲或肌体不健全的。 二、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检等程序择优聘用。 三、招聘程序 按照报名、资格审查、面试、体检、办理手续等程序进行。 (一)报名时间、地点及报名手续 1.报名时间：2017年11月20日至 2017年11月30日。 2.报名地点：田林县绩效考评领导小组办公室。(人社局大楼4楼) 3.报名手续：应聘人员须如实填写《公开招聘合同制聘用人员报名表》一式两份，携带国家承认的毕业证、身份证、户口簿等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片1张报名。报名不收取任何费用。 (二)资格审查 由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格、资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员应聘资格。 (三)面试 1.面试时间：2017年12月1日至12月3日(上午8：00-12：00，下午14:30-17:30)。 2.面试地点：田林县绩效考评领导小组办公室。 由县人社局、绩效办组织面试，主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括应试者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及认知程度。 (四)体检 1.体检的时间和地点： 时间：2017年12月5日 地点：田林县人民医院 2.体检要求： (1)招聘人员进入体检人员名单将根据岗位应聘人员按1:1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。 (2)由县人社局、绩效办等单位组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。 (3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检，体检中出现不合格者，由用人单位从应聘的人员中择优递补。 (五)聘用 严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员按规定程序报送县人民政府审批后才能办理聘用手续。 四、聘用人员福利待遇及管理 (一)聘用人员月工资1800元/月，同时享受年底同类人员 绩效奖金。工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。 (二)经审定的聘用人员，由用人单位按有关规定试用三个 月。试用期满后，经考核合格，签订劳动合同。聘用人员的管理严格按照《田林县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(田办发〔2011〕135号)规定执行。 (三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员 办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担 部分的社会保险费用由县财政局核拨到用人单位，个人负担部分 的社会保险费由用人单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保 险经办机构。 五、联系方式及举报电话 联系电话：0776-7219655(县绩效考评办公室) 联系地址：县纪委监察局。举报电话：0776-7212302 田林县绩效考评领导小组办公室 2017年11月20日 |
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