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标题 2017九江市人社局高级技工学校招聘公告
内容
    为加快市高级技工学校人才队伍建设,市人社局高级技工学校拟面向社会公开招聘高层次人才,现公告如下:
    一、指导思想和基本原则
    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
    二、招聘人数
    本次面向社会公开招聘高层次人才1名(具体招聘岗位详见附表1)。
    三、招聘方式
    本次考试采取面试考核的招聘方式。请考生于具体公告规定时间登录九江市人力资源和社会保障网查看考试有关内容。
    四、招聘范闱
    招聘对象为全国范闱内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
    (一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。报考年龄计算截止时间为:2017年11月30日。年龄计算:35周岁及以下指1982年11月30日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。
    (二)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。
    报考者所学专业必须与职位要求相符,并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。
    报名前已取得相应学历要求毕业证的考生方可报考。招聘对象均不含2018届毕业生。
    专业分类按照《研究生学科专业目录》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致,不一致的不予报考。
    五、招聘条件
    (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)遵守宪法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
    (五)适应岗位要求的身体条件;
    (六)岗位所需要的其他条件。
    有以下情形之一者不具备报考资格:
    1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
    2、曾被开除公职的;
    3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
    4、对违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人,除按有关规定征收社会抚养费外未满5年的(处罚日期从发布公告当日计算);
    5、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
    6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
    7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
    六、招聘程序
    (一)发布公告
    通过九江市人力资源和社会保障局网等媒体向社会发布公告,公开招聘原则、录用计划、报考对象和条件,考试内容和范闱,报考时间、地点及所需证件和材料等。
    (六)考核
    考核由市人社局参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。对总成绩相同者一并入围后,资格复审和体检均合格的考生,用人单位考核后按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。
    (七)公示、聘用
    面试、体检、考核工作结束后,根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的,由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
    七、考试收费
    考试收费参照公务员考录收费标准执行,即赣发改收费字[2011]2672号文件规定,面试费30元/科。
    农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员,可免收考试报名费、面试费,体检费由市人社部门承担。此类人员的审核材料:享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员,提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明(原件)。
    八、信访处理
    来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。
    九、相关待遇
    招聘人员经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续,签订聘用合同,纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后,由市人力资源和社会保障部门办理正式调入手续,列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
    招聘初次就业的人员,由市人力资源和社会保障部门统一办理人事聘用手续,按规定实行人事代理,试用期12个月,其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后,由用人单位组织考核,考核合格者,办理正式转正定级手续,考核不合格的取消其聘用资格。
    十、回避制度
    凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
    聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
    十一、有关要求
    (一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。
    (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。
    十二、监督、咨询电话:
    市人社局:12333
    市人社局人事科:0792-8211575
    市人社局事业单位人事管理科:0792-8211587
    此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
    1.岗位计划表
    2.研究生学科专业目录
    九江市人力资源和社会保障局
    2017年11月28日
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更新时间:2025/5/16 20:13:43