| 标题 | 2017年江西南昌湾里区高层次人才招聘公告 |
| 内容 | 为贯彻落实《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字[2011]493号)和市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》(洪发[2007]30号)、《南昌市高层次高技能人才引进工作实施办法》(洪人社发[2013]311号)文件精神，本着“人才强区，技术强区”发展要求。为进一步加强我区城市规划、旅游管理、金融等重点领域人才队伍建设，实现我区“打造四个中心，建设大美湾里”的战略发展目标。经湾里区人民政府研究，决定加大引进高学历、高素质人才力度，面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下： 一、指导思想和基本原则 以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据我区的实际情况，通过面试与考核相结合的方式，引进素质高、能力强的专业人才，为我区的旅游事业建设、经济环境发展、生态宜居的居住环境建设提供人才保证。 二、引进条件 (一)引进范围及岗位 1、引进范围 全日制硕士研究生及以上学历人员。 2、引进岗位 详见附件1：《湾里区2017年引进高层次人才岗位计划表》。 (二)应聘人员的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织; 4.须取得岗位要求的相应层次的资格证书; 5.年龄原则上35周岁以下(1982年12月4日后出生)，全日制博士学历可适当放宽至40周岁以下(1977年12月4日以后出生); 6.招聘对象需在公告发布日2017年12月4日之前取得岗位所需毕业(学位)证书; 7.工作经历计算时间截止日期为2017年12月4日。取得岗位要求的学历以后，两年及以上岗位要求的工作经历，是指2015年12月4日及以前毕业并从事相关工作(岗位要求的工作经历)二周年及以上; 8.心理健康、身体没有传染病或影响工作的疾病，无明显生理缺陷。 三、引进方法、程序和时间安排 (一)发布信息 时间：2017年12月4日。 在南昌市人力资源和社会保障局官网(/uploads/202504/04/www.nc.gov0939.cn |
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