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根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和学校有关政策精神，武汉大学经济与管理学院现面向社会公开招聘管理岗位合同制员工1名，专职从事学院实验中心技术岗位工作。
一、招聘原则
1.面向社会公开招聘;
2.学院通过面试确定拟聘人员后，报学校人事部审批;
3.以劳务派遣方式签订劳动合同。
二、聘任条件
1.普通高校全日制大学本科及以上学历，计算机专业;
2.身心健康，具有良好的职业素养，吃苦耐劳，善于与人沟通，具有较强的团队合作意识及独立工作的能力;
3.遵纪守法、廉洁自律，无违法违纪记录;
4.具有5年及以上计算机与网络专业领域工作经验。能熟练操作和调试电脑，维护电脑、网络设备、音响及投影等多媒体设备;
5.年龄：40岁以下(1977年1月1日以后出生);
6.能够在周末和节假日工作。
三、聘任期间的待遇
基本工资1800元(另有月度绩效和年度绩效)，享受武汉市城镇居民社会保险。
四、报名方法
应聘人员在12月20日前到武汉大学经济与管理学院组织人事室曾老师处(B132办公室，68752895，jgyrs@126.com)报名，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。需提交岗位申请表电子版(见附件)，另携带个人离职证明、计划生育证明、近3个月内三甲医院的体检报告、无违法违纪证明和身份证、学历、资历证书等有关材料的原件、复印件进行现场审核确认。
学院收到相关申请文件后将尽快安排面试事宜，具体时间另行通知。
武汉大学经济与管理学院
2017年12月13日
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