| 标题 | 2018年楚雄州大姚一中、大姚县实验中学紧缺招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 大姚一中、大姚县实验中学紧缺专业技术人才招聘公告 经大姚县人民政府研究，同意大姚一中和大姚县实验中学招聘高中紧缺专业技术人才26人，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 （二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 （三）坚持专业对口,保证满足工作基本需要的原则。 （四）坚持确保质量的原则。所有岗位（学科）考生，面试成绩必须达70分及以上。 二、招聘岗位 （一）大姚一中招聘高中紧缺人才20名。其中：语文教师岗位5名，数学教师岗位1名，英语教师岗位7名，物理教师岗位1名，化学教师岗位2名，地理教师岗位2名，体育教师岗位1名，心理健康教师岗位1名，详见《大姚县2018年教育系统紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。 （二）大姚县实验中学招聘高中紧缺人才6名。其中：语文教师岗位2名，英语教师岗位1名，历史教师岗位1名，音乐教师岗位1名，心理健康教师岗位1名,详见详见《大姚县2018年教育系统紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。 三、招聘条件 （一）招聘范围：面向全国公开招聘。 （二）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国。 2.具有全日制本科及以上学历的2018年应届师范类毕业生。 3.遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和献身教育的精神。 4.身体健康，具备应聘岗位所需的专业知识。 5.截至本公告发布之日年龄在30岁及以下。 四、报名时间、方式及要求 （一）报名时间：2018年1月6日，9：00——17:30。 （二）报名方式：现场报名。 （三）报名地点：云南师范大学呈贡新校区。 （四）报名要求： 1.每个报考者只能选择报考一个岗位，原则上报考人数与招聘计划数比例达到3︰1以上方可开考。若报考人数与招聘计划数比例未达3︰1时，报名人数不受开考比例限制。 2.报名时需交验《身份证》或《户口册》、《高中教师资格证》、《毕业证》、《学位证》原件（2018年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，须提供《毕业生就业推荐表》，所有学科成绩必须合格）。资格初审合格的考生，需提交上述证件的复印件一式二份。交免冠小一寸照片3张，填写相关表册，并写出2018年7月31日前取得相应学历证书、高中及以上教师资格证书书面保证，等候统一考试通知。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的认定结果，因本人不真实准确提供报名信息所造成的一切后果由本人承担。 3.报名基本条件确认时，凡有下列情况之一者不得报名： （1）受过党纪、行政处分尚未解除处或在校期间受过警告及以上处分未解除者； （2）有违法违纪嫌疑正在接受审查的； （3）报名时提供虚假证件或信息的； （4）不符合考聘岗位要求有关条件。 五、考试时间、地点 （一）考试时间：2018年1月7日，9：00——17:30。 （二）考试地点：云南师范大学呈贡新校区。 六、考试内容、程序及有关要求 （一）专业素质考核（总分100分）。 以考生大学期间本学科专业课程成绩为依据，总平均分由高到低排序，按进入面试人选与计划招聘人数之比不低于3︰1的比例进入面试。专业素质考核成绩按比例折算后计入综合成绩。当各学科报名人数和计划招聘人数少于或等于3︰1时，该学科所有报名考生直接进入面试。（此项根据学校教务处提供的大学期间各学期本专业主要学科学业成绩评分） （二）面试内容及分值（总分100分）。 1.自我介绍：10分。 2.形象气质：20分。 3.表达能力、沟通能力、组织能力：30分。 4.对本专业知识掌握运用情况：40分。 5.体育学科的面试考专业素质，面试成绩100分，体能测试60分，篮球20分，排球20分，考试内容为： （1）体能测试（60分），考试项目：短跑100米、800米，立定跳远、铅球（男子5kg，女子4kg)。 （２）篮球、排球考试每项10分钟，满分各为20分。 （３）评分标准：参照《云南省高中体育专业高考专项考试标准》。 6.音乐学科面试测试专业技能，成绩满分100分，内容为声乐（30分）、器乐（30分）、舞蹈（30分）、才艺展示（10分）四项。 （三）考试要求 1.考生进行专业素质考核、面试期间，不准携带任何通讯工具、资料、电脑等与考试内容有关的物品进入考室，否则按作弊论处，成绩记0分。 2.考生应按现场通知及《考生须知》要求准时参加考试，各科考试开考15分钟后未到考生按自动弃权处理。 3.专家组成员应自觉遵守回避性原则和保密原则，严禁任人唯亲。 七、成绩计算 录用成绩=专业素质考核成绩*40%+面试成绩*60%。 八、资格复审 截止2018年7月31日，由考生本人提供原件到县教育局进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件、材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。 资格复审时报考人员须提供的主要证件：《身份证》或《户口簿》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《有无违法犯罪记录》原件和毕业生就业推荐表等有关材料。 九、体检、考察及聘用 （一）确定进入体检人选。公示期满，由大姚县教育局2018年紧缺人才招聘领导小组根据考生面试成绩在70分及以上的，按照考生的录用成绩，按岗位招聘数从高分到低分1︰1确定体检人选。 （二）体检。统一组织进入体检的人员进行体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。体检不合格的，根据报考该岗位考生的录用成绩从高分到低分依次递补，若递补考生的面试成绩达不到70分，不再往下递补。经递补一次后体检仍不合格的，不再递补。 （三）考察。体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。 （四）确定拟聘人选。根据考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。 （五）公示。考核、政审、体检合格的拟聘用人员将进行公示，公示期为7天 （六）聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报人社部门办理录用审批手续。被聘用人员享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇；试用一年，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，解除聘用。 十、有关要求 招聘人员实行五年服务期制度，在服务期限内申请辞职、调动和擅自离职的，按照《事业单位聘用合同》经济赔偿相关条款规定进行经济赔偿。 十一、组织实施 报名、考试、资格复审、体检、考察、确定拟聘用人选由教育局具体负责；公告、公示、报批录用由人社局具体负责。 附件：《大姚县2018年教育系统紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》
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