| 标题 | 2018遵义习水县农村信用社招聘公告 |
| 内容 | 习水县农村信用合作联社作为支农支小力度最强、机构网点覆盖最广、金融服务面最宽、从业人员最多的银行业金融机构，现因业务发展需要，诚邀青年才俊加盟，共筑职业发展舞台、共创信合事业辉煌。 一、 招聘岗位及人数 综合业务岗位员工5名 二、用工形式及薪酬 劳动合同制。薪酬为基本薪酬加绩效薪酬,享有“五险一金”、企业年金等。 三、工作地点 定向到坭坝镇、双龙乡、永安镇、官店镇、桃林镇信用社工作。 四、招聘对象、条件 (一)招聘对象 全日制普通高等学校本科及以上学历人员。对在定向乡镇工作为公务员、行政事业单位在职人员学历可放宽到大专学历。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。 2.热爱农村金融事业，认可贵州农信企业文化。 3.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，诚信守信、无不良嗜好。 4.身心健康。 5.熟悉习水县情，热爱农村工作，吃苦耐劳，乐于奉献。 6.沟通能力强、服务态度好，适应边远乡镇工作环境。 7.限习水户籍或在习水工作的公务员、行政事业单位人员。 8.年龄在18周岁以上、26周岁(含)以下。具有2年以上银行从业经历或获得硕士研究生学历学位(非在职)人员，年龄可放宽到28周岁。获得博士研究生学历学位(非在职)人员、公务员、行政事业单位工作在编人员，年龄可放宽到30周岁。 年龄计算截止日期为2017年12月31日。 9.一经录用，服务期限未满5年不得调离本县。 有以下情形之一的不符合招聘条件： 1.曾因违反法律法规或用人单位规章制度，被开除公职、辞退或被解除劳动合同的。 2.曾受过刑事处罚，或因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密受到过党纪、政纪处分的。 五、招聘程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试(知识结构测试、应变能力测试)、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。 (一) 现场报名 报名时间：2018年1月15日8:30至2018年1月17日17:00; 报名地点：习水县红城天街d1栋习水县农村信用合作联社三楼人力资源部; 联系人：刘老师，0851-22620552; 应聘人员需提供本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、正面免冠一寸彩色照片三张，公务员、行政事业单位工作在编人员还须持所在单位人事管理部门同意报考的证明报名。 (二)资格审查 2018年1月15日至2018年1月17日，对应聘人员进行资格审查，主要审核应聘人员的个人信息是否符合资格条件，提交的有关资料是否符合规范。 通过资格审查人数与计划招聘人数达不到5:1比例的，招聘计划人数予以相应调减。 资格审核通过，视为报名成功，进入面试环节。 (三)面试 面试分为知识结构测试与应变能力测试两个环节。拟于2018年1月25日至2018年2月5日期间举行，以具体通知为准。 知识结构测试，内容为《公共基础知识和行政能力测试》，试卷满分为150分，时间150分钟，实行闭卷测试。成绩统计结束后，在习水联社官网、微信端、各营业机构门前公示，公示期3天。 应变能力测试，按照知识结构测试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的1:5确定入围参加应变能力测试人员。 如有入围人员放弃应变能力测试，按知识结构测试成绩由高到低依次递补入围人员。未参加应变能力测试的考生取消进入下一环节资格。 (四)综合成绩折算 综合成绩=知识结构测试÷1.5×40% +应变能力测试×60%。 综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，通过我社官方网站、微信端、各营业机构予以公布。 (五)体检 体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。 体检按照我省公务员体检标准进行。 放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，该职位空缺体检人数按综合成绩由高到低依次递补。 (六)考察 考察对象为进入体检的人员。考察内容、标准、程序和方法按省联社员工录用考察的有关规定执行。 在考察中,发现有不符合招聘条件和我单位认为存在其他问题不宜到农信社工作的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。 (七)公示及录用 经体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员，在我社官方网站、微信端、各营业机构予以公布，公示为期7天，接受社会监督。 公示期间查实有严重问题的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。 习水县农村信用合作联社 2018年1月5日 |
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