| 标题 | 2018陕西省高层次人才发展促进会招聘公告（16人） |
| 内容 | 陕西省高层次人才发展促进会是由陕西区域内各领域高层次人才代表自愿发起组成的地域性、联合性、非营利性社会团体，业务主管单位是陕西省委组织部。为了更好地服务陕西省高层次人才发展，现根据业务发展需要，我们诚邀社会精英加盟，共创美好未来。 一、应聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感; 2、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好; 3、身体健康，具有正常履职的基本条件，有相关人才社团组织从业经历者优先。 二、招聘岗位及任职资格 (一)业务主管：招聘人数4名 工作职责： 1、能够策划开展学术沙龙、专题讲座、论坛、联谊会、考察调研等各项活动; 2、组织人力资源的信息挖掘和海内外高层次人才的联络、沟通、对接; 3、承接党政机关、事业单位等人才工作相关的政府购买服务项目，为相关职能部门和高层次人才做好事务性服务工作; 4、为会员提供政策咨询，协助会员申报科研项目; 5、对接海内外各类人才机构以及律师、会计、知识产权、税务等专业机构; 6、做好促进会信息、网站等对外宣传工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，两年以上相关工作经验; 2、电子信息、生物医药、装备制造、财务、金融、经济、法律类相关专业; 3、较熟练的中英文沟通能力; 4、工作热情敬业，有突出的文字、编辑、校对能力; 5、较强的社会活动能力、组织策划和沟通协调能力。 (二)现场确认及面试 1、面试携带资料：①面试者携带纸质版简历三份;②身份证、学历学位证书、职称资 格证书、获奖证书原件及复印件;③招聘职位要求的其他证明材料。 2、面试由陕西省高层次人才发展促进会组织实施，采取自我介绍和提问面试相结合的 形式进行，面试时间及其他要求另行通知。 (三)体检及录用 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据面试成绩确定拟聘人选;待体检后确定录用人员。试用期三个月，试用期满后签订正式劳动合同。工资待遇根据岗位职责、个人工作经历以及同类社团相关待遇，并参考事业编制公务员工资标准面议。 陕西省高层次人才发展促进会 2018年2月28日 |
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