| 标题 | 2018年克拉玛依市公安局招聘事业性岗位工作人员通告（附职位表） |
| 内容 |
根据工作需要，结合我市实际，克拉玛依市公安局现面向社会公开招聘事业性岗位工作人员。 一、招聘对象 1.不限户籍； 2.下列人员不在此次公开招聘范围： (1)近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为人员; (2)受刑事处罚、行政处分尚未解除人员; (3)立案审查尚未作出结论人员; (4)参加机关事业单位(包括事业性岗位)招录、招聘已进入公示和正在进行体检、考察政审考生; (5)约定服务期未满人员; (6)列入克拉玛依市自然人失信黑名单人员; (7)法律、规定要求不得列入公开招聘范围其他人员： ①曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为工作人员的其他情形人员; ②被公安部门认定为有犯罪嫌疑或违法劣迹人员; ③有宗教极端思想，参加过非法宗教活动，曾被公安机关打击处理过人员;参加“法轮功”等邪教组织活动人员;有吸毒或其它不良行为的人员。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律; 2.政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂、宗教极端、暴力恐怖和非法宗教活动; 3.思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强; 4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件; 5.符合公安政审有关规定; 6.已招录的地方事业性岗位工作人员，经所在单位同意，可以参加本次报考。 7.报考人员年龄条件：报考职位代码1801、1802、1803的人员要求年满18周岁及以上，30周岁及以下（即1987年3月21日-2000年3月21日期间出生）；报考职位代码1804、1805、1806、1807、1808的人员要求年满18周岁及以上，35周岁及以下（即1982年3月21日-2000年3月21日期间出生） （四）体能测评 体能测评入闱人员确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按计划招聘人数1:2.5的比例确定体能测评入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定体能测评入闱人员。 体能测评时间、地点另行通知。 体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）执行。体能测评合格人员进入下一环节。 （五）面试 面试入闱人员确定：体能测评合格人员进入面试。 面试时间、地点另行通知。 面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、举止仪表等。 面试合格分数为60分，不合格者不得进入下一环节。 总成绩计算：笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩，若总成绩分数相同，面试成绩分数高的进入下一环节。 （六）体检 按拟招聘人数1:1的比例，从面试合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》(附件4、5)执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。 体检费用由考生自行承担。因体检不合格而产生的空缺，按照空缺岗位从总成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。 （七）考察政审 对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。因考察政审不合格出现的空缺，按照空缺岗位从总成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。 （八）公示 对考察政审合格人员在克拉玛依市公共就业服务平台(http://www.syshrc.com，下同)进行公示。公示有异议的，由市公安局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。因公示不合格出现的空缺，按照空缺岗位从总成绩合格人员中按总成绩由高到低递补确定体检、考察政审、公示人员。 （九）聘用方式及薪酬待遇 考试、体能测评、面试、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，与用人单位签订三年聘用协议，试用期一年。工资福利待遇按事业单位同等岗位标准执行。离开事业性岗位的工作人员须先解除聘用协议。 咨询电话：0990-652240618809907625张警官 监督电话：0990-6522289 克拉玛依市公安局 2018年3月21日 |
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