| 标题 | 2018年保山市林业局招聘公告 |
| 内容 | 保山市林业局招聘公告 根据有关规定，现将保山市林业局2018年公开招聘公益性岗位人员的有关事宜公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备、以德为先用人标准。 （二）坚持“公开、公平、公正”原则。 二、招聘岗位和人数 计划招聘公益性岗位1人。 三、招聘范围和对象 （一）拥护中国共产党，遵守党纪国法，热爱林业工作，品行端正； （二）遵守宪法和法律规定，无违法犯罪记录，有良好品行； （三）应往届大学专科及以上学历的毕业生，年龄在35周岁以下（1983年3月27日后出生）； （四）连续失业一年以上，持有《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置的高校毕业生； （五）保山市户籍优先，且无违法犯罪记录和劣迹； （六）具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力；熟练掌握计算机办公系统的操作，文秘、语言文字类，且熟悉党务工作的优先录用。 四、招聘程序 （一）发布公告 2018年3月28日在保山市人力资源市场发布招聘简章。 （二）报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间：本次招聘报名时间自2018年3月29日起至2018年4月5日结束（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。 2、报名地点：保山市林业局组织人事科（地址：保山市隆阳区永昌街道太保北路10号西楼202室）。 3、报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时须提供本人居民身份证(户籍证明)、就业失业登记证、学历证书及其它相关证明材料的原件和复印件，填写《保山市林业局招聘公益性岗位人员登记表》。 4、报名要求 (1)报名时交彩色免冠1寸近照3张。 (2)报名时须由本人持相关材料到现场报名，不允许代办报名。 （三）资格审查和初步确定笔试人员 保山市林业局组织人事科负责对报名人员的身份、年龄、学历等信息进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行笔试。 （四）笔试 主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。时间和地点另行通知。 （五）面试 面试采用面对面交流方式进行，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、计划组织、人际关系处理等基本素养。面试时间和地点另行通知。面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。 （六）确定招聘对象 在笔试、面试成绩合格的人员中，按岗位从高分到低分确定拟招聘对象进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定，自行到县级以上医院体检，体检费用自理，并将体检报告交保山市林业局组织人事科。 （七）考察政审 体检合格者列入考察政审对象。考察政审由保山市林业局组织人事科具体组织实施，主要考察应聘者的守法遵纪思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。 （八）待遇 1、考察试用期为一个月，工资2200元／月。一经录用，签订劳动合同，缴纳社会保险，劳动合同一年一签，工资2800元／月（含个人应缴纳五险一金部分，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。 2、签订劳动合同(最长不超过3年)。 五、纪律和要求 （一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。 （二）坚持回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。 （三）工作人员应认真履行职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。 联系人：杨清辉 联系电话：0875-2236206 附件：2018年保山市林业局招聘公益性岗位工作人员报名登记表 附件【保山市林业局2018年招聘公益性岗位工作人员报名登记表.zip】 |
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