| 标题 | 2018国家茶树生物学与资源利用国家重点实验室博士后和研究助理招聘公告 |
| 内容 | 茶树生物学与资源利用国家重点实验室依托安徽农业大学国家重点学科(培育)茶学学科。该学科前身为复旦大学农学院茶叶专修科，是全国茶学学科的摇篮，现已入选安徽省世界一流学科建设计划。目前实验室的主要聚焦四个研究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用。 实验室拥有, 1)一流的科研条件：科研用房总面积1.2万m2，仪器设备原值逾亿元，形成了茶树生物技术与蛋白分析、分离与结构鉴定、细胞分析、生理与营养、代谢组学、实验动物、品质控制和质量安全检测等八大技术平台;2)一流的科研团队：实验室现有60名科研人员，其中教授27名，留学回国人员28人，博士生导师20名。 业已形成一支多学科交叉的研究团队，并先后获批为安徽省首批省级科技创新团队、安徽省115产业创新团队、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队、“全省十大优秀产业创新团队”、第五届“全国专业技术人才先进集体”。2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为国际合作联合实验室。 实验室正成为国内重要的茶学科研究基地、优秀科技人才荟萃之地、茶学专业高层次人才培育基地。 因工作需要，公开招聘博士后研究人员和研究助理。 一、博士后应聘 (一)申报条件 1、对茶学研究具有浓厚的兴趣，有事业心和责任感、具有较强科研能力，富有团队合作精神; 2、拥有与重点实验室研究方向相关专业博士学位;年龄一般应在35岁以下; 3、以第一作者发表在sci、ei等收录的学术期刊上发表过学术论文或取得过高水平学术成果; 4、具有较好的英文听说能力，能熟练阅读专业文献，具有较强的中英文写作能力; 5、能够全脱产在本实验室开展学术研究。 (二)岗位职责 1、完成合作导师交给的研究工作或独立承担相关课题; 2、协助课题组长进行课题和实验室管理。 (三)相关待遇 1、工资待遇：年薪10-18万元人民币，具体根据博士期间学术业绩而定; 2、在站期间业绩突出者，可优先录用为重点实验室在编固定研究人员; 3、子女入学、爱人工作等其它相关事宜按照国家博士后管理办公室规定执行。 (四)申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文pdf以及三位推荐人的联系方式发送至tealab@ahau.edu.cn; 2、重点实验室收到申请材料后将及时组织专家考核小组，通过面试答辩形式，对申请人的科研能力、学术水平等进行考核，给出聘用意见和入站待遇; 3、具体需求信息、联系人和联系方式请见下表。 二、研究助理应聘 (一)申报条件 1、具有分子生物学或者生物化学专业的相关背景，且硕士及以上学历; 2、为人热情开朗，善于与人沟通，有良好的团队意识，热爱实验室工作; 3、负责、踏实勤恳，认真仔细，身体健康，无不良嗜好; 4、熟练操作计算机及办公软件，如word，powerpoint，excel等。有一定的英文听说读写能力。 (二)岗位职责 1、协助科研人员进行试验研究; 2、负责相关实验室日常管理与维护工作。 (三)相关待遇 月薪3000-5000元(具体面议)，按合肥市当年最低缴费基数购买社会保险。 (四)申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介抄送至tealab@ahau.edu.cn; |
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