| 标题 | 2018贵州印江县事业单位招聘简章（6月4日-6日报名） |
| 内容 | 为加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）和《关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励工作意见的通知》（铜委办字〔2017〕41号）等文件精神,经县委、县人民政府研究同意，决定公开招聘事业单位工作人员155名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。 一、组织领导 为确保本次公开招聘工作顺利实施,成立印江自治县事业单位公开招聘工作领导小组（以下简称“县招聘领导小组”），负责本次招聘工作的组织领导。县招聘领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称“县招聘领导小组办公室”），具体负责事业单位公开招聘日常工作。 二、招聘原则及程序 公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督并按照招聘计划、发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(专业技能测试）、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 三、招聘职位及人数 本次计划公开招聘事业单位工作人员155名，其中：教育类人员37名、卫生类人员50名，综合类人员68名。具体招聘单位、职位及条件详见附件1《印江自治县2018年面向社会公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。 四、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象 1、具有国家承认大专及以上学历的应、往届毕业生。部分职位放宽到中专（中师、普师、中职、高中、职高、技校）学历。 2、选聘在印江自治县服务的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”“一村一名大学生工程”四类人员（以下简称“四项目人员”）。 3、印江自治县村（农村社区）担任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任（以下简称“村干部”）连续任满一届且仍在任的。 4、在印江自治县服务的“山村幼儿园”幼教志愿者。 5、印江自治县户籍（生源）的退役大学生士兵和驻印部队随军家属。 （二）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行； 3、报考年龄：年龄在18周岁以上（2000年6月4日以前出生）35周岁以下（1982年6月4日以后出生）；面向村干部招聘职位年龄放宽到43周岁（1974年6月4日以后出生）； 4、面向“四项目人员”招聘的职位，限在印江自治县服务满2年及以上且服务期间年度考核合格的人员； 5、限印江自治县户籍报考的部分职位，印江自治县户籍限于2018年6月4日前在印江自治县登记入户满一年及以上；印江自治县生源限原为印江自治县户籍，到异地就学的人员； 6、面向“村干部”招聘的职位，限2018年6月4日前在印江自治县村（农村社区）担任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任（以下简称“村干部”）连续任满一届且仍在任的符合招聘职位条件的人员，报考学历放宽到中专（中师、普师、中职、高中、职高、技校）及以上； 7、面向“退役大学生士兵”招聘的职位，限印江自治县户籍或生源的全日制普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵； 8、面向“随军家属”招聘的职位，限2018年6月4日仍在印江县服役的军队干部随军家属； 9、具有正常履行岗位职责的身体条件； 10、具有拟报考职位所需的其他资格条件。 （三）下列人员不得报考 1、印江自治县党政机关、事业单位在职在编（含试用期）人员。 2、未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。 3、定向到具体行业或单位的2018年应届毕业生和委培生。 4、截止2018年6月4日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师。 5、曾因犯罪受过刑事处罚的。 6、因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到党纪、政纪处分的，或因其他原因受到党纪、政纪处分仍在影响期内的。 7、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。 8、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。 9、不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。 10、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 11、经“县招聘领导小组”研究确定不能报考的人员。 五、招聘信息发布 本次招聘相关信息均在印江自治县人民政府门户网发布。 网址：www.yinjiang.gov.cn 六、报名、资格初审及加分 （一）报名要求 1、报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位报名，只能选择一个职位报名。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。 （二）报名方式及时间 报名统一在网上进行，按以下程序进行： 报考人员应在2018年6月4日9:00至6月6日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”，提交报考申请。报名网址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。 报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《2018年铜仁市县乡事业单位、铜仁幼专公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20kb以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。 注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。 报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。 （三）网上资格初审 资格初审时间为2018年6月4日9:00至6月8日12:00 1、资格初审在“县招聘领导小组办公室”的统一组织下，由各招聘单位负责具体审核。 各招聘单位对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2018年6月6日17:00前)可重新提交报名申请。 因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出申请，经“县招聘领导小组办公室”审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效,取消进入下一环节资格。 2、通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的，在2018年6月6日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘单位提出申请，经“县招聘领导小组办公室”同意后进行修改。 3、2018年6月6日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2018年6月7日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位6月8日12:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅。 4、提交报名申请及缴费。通过资格初审的报考人员于2018年6月4日9:00至6月8日17:00在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行网上提交报名申请并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成提交报名申请并缴费者视为自动放弃。 c、综合类职位面试采取结构化面试的方式进行。 面试时间及地点另行通知。 （四）考试成绩的计算 本次招聘考试总成绩按下列方式计算： 1、教育类音乐、体育、幼儿教师职位 考试总成绩＝（笔试成绩＋加分）×40%＋（面试成绩×60%）+加分。 2、除教育类音乐、体育、幼儿教师职位之外的职位 考试总成绩＝（笔试成绩＋加分）×60%＋面试成绩×40%。 本次招聘考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。如考试总成绩出现末尾并列的，笔试成绩（含笔试成绩加分）高的考生进入体检，如笔试成绩（含笔试成绩加分）相同，另作加试，加试成绩高的进入体检。 考生的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均在印江自治县人民政府门户网进行公布。 八、体检 体检人员以考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定。体检工作由“县招聘领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2018年公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘领导小组办公室”指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。 放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。 九、考察 体检合格人员确定为考察对象，考察工作由“县招聘领导小组办公室”统一组织，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。负责对考察工作进行指导和督促，由各招聘部门（单位）负责本单位人员的具体考察工作。 对应届毕业生的考察侧重于查阅档案、在校表现、现实表现、学业成绩的考核；对往届毕业生要采取查阅档案、还需对被考察对象进行实地综合考察。在考察中发现有下列情况之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2、有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料； 4、不能按时提供招聘职位所需相关资格证书原件等资料的； 5、考察中发现已被其他机关事业单位正式录、聘用，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的； 6、不符合招聘方案规定招聘范围、对象及资格条件的； 7、其它经“县招聘领导小组”研究确定不能聘用的。 放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。 十、公示及聘用审批 考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘领导小组办公室”在印江政府网进行公示。公示结束无影响其聘用问题的，报铜仁市人力资源和社会保障局核准后由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门办理有关聘用手续。 十一、招聘纪律 招聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。 十二、其他要求 (一)本次招聘人员为事业编制，实行一年试用期,试用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人员需与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》（一式四份）经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。 (二)新聘用人员在我县服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。新聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，需承担相应违约责任。 (三)为加强脱贫攻坚人才队伍，除卫生类、教育类职位外的新聘用人员统一安排到脱贫攻坚一线工作，工作时间为我县脱贫攻坚通过国家验收为止。 (四)教育类乡镇初中、小学、幼儿园职位、乡镇财政分局职位、乡镇国土资源管理所、乡镇（街道）事业站所职位聘用人员分职位按考试总成绩从高到低实行选岗聘用。 (五)本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。 (六)本《招聘简章》由“县招聘工作领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由“县招聘工作领导小组”研究确定。 招聘咨询电话：0856-6231050（印江自治县人社局） 招聘监督电话：0856-6222553（印江自治县监察委） 印江自治县事业单位公开招聘工作 人员领导小组办公室 2018年5月23日 |
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