| 标题 | 云南林业职业技术学院2018年公开招聘劳务派遣人员公告（二） | ||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，拟公开招聘劳务派遣人员3名，现将相关情况公告如下： 一、招聘人员条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，无违法违纪的情况； （三）沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，做事认真，善于学习，计算机操作熟练； （四）为人师表，身心健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作； （五）大学本科及以上学历； （六）岗位所需要的其他条件。 二、招聘岗位
三、报名 （一）报名时间：2018年9月25、26日上午:8:30一12:00下午:2:30一17:30 （二）报名方式 1、应聘人员限报一个岗位。 1、报名方式采取现场报名，同时提交资料及资格审核。 2、报名地点:云南林业职业技术学院图书馆414号。 3、报名需要提交资料 （1）《云南林业职业技术学院公开招聘劳务派遣人员报名表》、《公开招聘劳务派遣人员报名汇总表》（含电子版）、个人学历学位等相关简历材料。 （2）应届毕业生提供《就业推荐表》复印件； （3）往届毕业生提供最高学历毕业证、学位证复印件； （4）留学回国人员提供：《留学回国人员证明》复印件（教育部有关部门的学历认证复印件）； （5）有工作单位的应聘人员提供《单位同意报考证明》原件； （6）待业人员需提供相关证明（辞职证明或就业创业证等）。 注意：以上需提交的复印件材料，同时提供原件用于资格审核。 四、心理测试 资格审核通过的人员需同时参加心理健康测试，由学校心理咨询中心组织完成。心理健康测试结果不计入考核成绩，测试结果报人事处和各招聘部门，为人员录用提供参考。 五、面试人员公告 资格审查、心理测试合格进入面试人员名单计划于10月1日前在云南林业职业技术学院网站(http://www.ynftc.cn)进行公示，请应聘人员自己关注网站公告信息。 五、面试 面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力及实际操作能力，面试成绩按百分制计算，由学校考核小组统一组织面试。 七、考察 根据面试成绩，按从高到低顺序，选取面试成绩高者进入考察，与岗位拟招聘人数等额确定考察人员。考察依据招聘人员相关规定及内容进行，即主要考察应聘人员的思想、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察通过者确定为拟聘用人员，考察不合格者不予聘用。 八、体检 拟聘用人员按规定提交近半年的体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。体检费用由参检人员自行承担。体检结果提交至学校人事处。 九、拟聘用公示 拟聘用人员将在云南林业职业技术学院网站进行公示，公示期为5个工作日。 十、聘用 公示期满无异议的，按相关规定由学校人事处办理聘用手续，进入试用期。 十一、待遇 （一）本次招聘劳务派遣人员为非事业编制人员，采用劳务派遣方式用工，享受与学校劳务派遣同类同级人员相应的工资待遇。试用期3个月，试用期工资为正式聘用后工资的75%，试用期满考核不合格者，解除聘用;试用期满考核合格者，由劳务派遣单位与其签定劳动合同，见习期1年。 （二）按国家相关规定享受职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 （三）按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等待遇。 （四）在政策允许的情况下，享受与在编人员同等的推优评优权利。 十二、纪律监督及相关要求 应聘人员须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。 学校纪检监察审计处对此次招聘工作实行全程监督，监督电话：0871-65010122。 十三、应聘咨询联系方式 地址：云南省昆明市穿金路金殿1号云南林业职业技术学院 人事处联系人：朱老师，电话：0871-65010573 组织部联系人：周老师，电话：13150753708 经济管理学院联系人：邹老师，电话：13529066608 离退休人员管理处联系人：贺老师，电话：13187887363 特此公告。 附件： 《云南林业职业技术学院公开招聘劳务派遣人员报名表》 《公开招聘劳务派遣人员报名汇总表》 云南林业职业技术学院 2018年9月19日 |
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