| 标题 | 2018年湖南岳阳市云溪区人民医院招聘公告 |
| 内容 | 为推进区人民医院改革发展，根据《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》(国办发〔2015〕33号)、《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，按照区委、区政府有关会议要求，结合我区实际，制定此简章。 一、招聘原则 1、坚持公开、公正、竞争、择优原则。 2、坚持面试与考察相结合的原则。 二、招聘计划、岗位及条件 本次招聘63人，具体计划、岗位及条件见《岳阳市云溪区人民医院2018年招聘专技雇员一览表》(附表1) 三、报考条件 应聘人员应具备以下基本条件： 1、拥护党的方针路线政策，热爱医疗卫生事业; 2、遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好; 3、专业基础理论扎实，业务能力较强; 4、具有正常履职的身体条件; 5、符合招聘职位报考条件要求。 7、公示人选 体检、考察程序完成后，由区人民医院确定拟聘用人选，报岳阳市云溪区事业单位公开招聘领导小组审定后统一组织公示，公示期为5天。 8、试用考察及正式聘用 公示无异议的拟聘用人才安排到相应岗位进行试用考察3个月，规定时间未报到者视为自动放弃。试用期与区人民医院签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。区卫计局政工人事股及时跟试用期考核合格人员名单，经区医院办公会议研究后，报区卫计局、区人社局、区编办办理相关人事手续。对试用期考核不合格人员，按照《聘用合同》规定，办理解聘手续。 六、管理方式 公示无异议的拟聘用人员试用3个月，试用合格的办理劳务派遣手续，合同一年一签，薪酬保持区内同一层次医院同类岗位同等标准。 七、组织领导 本次招聘工作是在岳阳市云溪区事业单位公开招聘领导小组的领导下组织实施，成立2018年云溪区人民医院招聘工作小组，由局长任组长、主管副局长任副组长，局人事股、区人民医院院务会领导为成员，负责具体招聘工作;区纪委派驻纪检组负责监督、区人社、卫计局负责招聘程序监管、区人民医院负责具体实施。 八、严明纪律 凡违反程序或纪律规定的，将按有关文件追究责任，进行严肃处理。若招聘考试工作人员与考生有亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲、近姻亲关系)的一律申请回避。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。 此简章在湖南卫生计生人才网上进行公示，岳阳市云溪区事业单位公开招聘领导小组负责对本简章进行解释，并就未尽事宜依法依规提出处理意见。 咨询电话：0730—8418482 (岳阳市云溪区人民医院办公室) 监督电话：0730-8412913 (岳阳市云溪区卫计局人事股) 2018年10月26日 相关推荐： 2018年10月湖南医疗卫生招聘考试信息汇总(持续更新) 2018湖南医疗卫生招聘公基、专业知识每日一练(持续更新) |
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