| 标题 | 百色市第二人民医院2019年招聘启事 |
| 内容 | 百色市第二人民医院招聘启事 百色市第二人民医院始建于1978年，是我市唯一一所集精神医疗、科研及教学于一体的国家二级精神疾病专科医院，是全市精神卫生防治技术指导与培训中心，全市城乡居民医保、低保医疗救助定点医院。现因发展需要，面向社会招聘医师10名（含临床医师8人，影像医师1人，麻醉医师1人）。具体要求如下： 一、招聘条件 （一）遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，身心健康； （二）大学本科及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽至全日制专科学历），已经取得中华人民共和国医师资格证书和执业证书或参加医师资格考试网上成绩查询合格者； （三）年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），具有正常履行职责的身体条件。 二、招聘程序 （一）报名。 1.报名时间：即日起至2019年2月28日，逾期不再受理。 2.报名方式：本次招聘采取现场报名，现场报名地址：百色市第二人民医院行政办公楼三楼人事科。 （二）资格审查。 1.应聘者携带本人应聘材料的原件及复印件到医院人事科，由工作人员当场查验，查验材料后把原件退还本人； 2.提交应聘材料时间：在报名时间范围内的工作日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30； 3.应聘者需提交应聘材料的复印件，一式一份，材料包括：本人身份证、学历证、学位证、职称证、医师执业证（医师资格考试成绩单）等。 （三）笔试。经过资格审查合格者，通知参加医院统一组织的专业知识笔试。 （四）面试。根据笔试成绩，原则上按照1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。进入面试人员须在指定时间、地点抽签确定面试顺序，依次参加面试。 （五）考核。根据总成绩（笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）高低确定考核人选。综合对应聘者德、能、勤、绩、廉等进行考核。 （六）确定拟聘人员。综合考核结束后，经医院领导班子会议讨论，从综合考核合格人员中按考试总成绩从高到低1:1的比例确定为拟聘人员。 （七）体检。组织拟聘人员进行体检。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在我院进行体检。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。 （八）公示和聘用。体检合格的拟聘人员名单在医院网站、院内院务公开栏公示7个工作日。公示期满无异议的，给予聘用。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。 三、福利待遇 被正式聘用后待遇与医院同类人员相同。 四、纪律监督 公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受相关部门和社会公众监督。 百色市第二人民医院 2019年2月1日 |
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