| 标题 | 北京小汤山医院2019年招聘工作人员公告 |
| 内容 | 北京小汤山医院2019年度公开招聘工作人员公告 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）等文件规定，结合我院工作实际，现将2019年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、医院简介 北京小汤山医院隶属于北京市医院管理局，为市属三级综合医疗机构，是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。医院从大卫生观念出发，秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，努力打造全国知名的“小汤山大健康”服务品牌，努力把医院建设成为“注重预防、治疗、康复三者相结合”以慢性病预防和康复治疗为主的独具特色的三级甲等康复医院，2019年面向社会诚招优秀人才。 二、招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱医药卫生事业； 2、品行端正，遵守职业道德，恪守工作纪律； 3、具备履行应聘岗位所需的专业、业务知识或技术能力，具有敬业奉献和团队合作精神； 4、具备适应岗位要求的身体条件； 5、符合回避原则； 6、具有北京市户籍或非京生源符合进京条件； 7、招聘岗位所规定其他条件。 三、应聘具体条件 （一）应届毕业生 1.具有北京市户籍或符合进京条件的2019年非京生源应届毕业生； 2.应聘者在校期间无补考记录； 3.应聘者毕业时需按时取得相应学位，否则不予接收。 （二）非应届毕业生 具有北京市户籍，具有国家承认的国民教育系列的学历证书，具有应聘岗位相关工作经验。 四、招聘职位、人数及专业要求 根据工作需要，公开招聘职位27个,拟招聘工作人员49名。具体招聘岗位及要求见《2019年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表》（附件）。 五、招聘人员岗位等级 博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级，中专、大专以上毕业生聘用岗位等级为专业技术十三级。 六、招聘程序 公开招聘将通过资格审查、笔试、面试、考察等环节进行选拔考核。 （一）报名方式 请将简历以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱：xtsyyzp2019@163.com，截止时间：2019年3月15日。 （二）资格审查 根据应聘岗位的要求，受理应聘人员申请，在笔试、面试前对应聘人员的资质条件进行审查，确定符合条件的人员，笔试、面试前应取得相应资质，并电话通知具体时间。 （三）笔试 笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 （四）面试 面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分,面试人员成绩低于60分，取消其应聘资格。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选。 （五）考察、体检 考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。 （六）公示 根据考试、考察、体检结果，经医院公开招聘领导小组集体研究，确定聘用人选，在本单位对本次招聘通过的人员进行公示，公示期为7个工作日。 公示无异议的应聘者，由人力资源处为其办理相应的入职手续。 七、应聘要求 从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。 应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 八、联系方式 联 系 人：王老师 联系电话：010-61789103 邮箱：xtsyyzp2019@163.com 联系地址：北京市昌平区小汤山镇温泉街390号 邮编：102211 九、附件 附件：《2019年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表》 北京小汤山医院人力资源处 2019年2月21日 相关附件： 附件：2019年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表.xlsx |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。