| 标题 | 宁波市公安消防支队2019年征召合同制消防员简章 |
| 内容 | 宁波市公安消防支队征召合同制消防员简章 宁波市公安消防支队面向社会公开招聘合同制消防人员（劳务派遣性质），担负公安消防中队执勤战备任务。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘概括 1、招聘岗位：合同制消防员（从事灭火抢险救援、接警及消防车驾驶等工作）； 2、工作地点：完成培训并通过考核后，将统一分配到本县（市、区）公安消防中队工作； 3、工作时间内24小时驻勤； 4、合同期限：3年，期满根据双方意愿可续签。 二、应聘条件 1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事灭火和抢险救援、接警工作。 2、招聘年龄：18-25周岁。 3、应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。体检基本符合《中华人民共和国兵役法》规定的应征公民体检标准，体能通过达标考核，无不良嗜好。 4、男性，身体健康，身高不低于1.65米，体重不低于50公斤； 5、部队退役人员视情提升工资待遇档次，消防部队近两年复转的优秀士官经考核后可视情担任合同制管理干部（中队长、指导员、队长助理）。 6、有以下情形之一的不具备报名资格： （1）受过刑事出发、治安处罚、劳动教养、少年管教的； （2）有犯罪嫌疑未查清的； （3）有被公安机关辞退、解聘记录的； （4）道德败坏，有偷盗等不良行为的； （5）眼睛高度近视、有纹身、有精神病史及传染和其他慢性疾病的； （6）其他不宜进入应急救援工作队伍的。 三、相关待遇 经面试、体测、政审和体检通过后，按照招收数量择优录取，合同制消防队员接受部队2个月的岗前强化教育培训（包食宿），岗前强化教育培训期间合同制消防队员发放培训津贴，每月2010元。 岗前教育培训后，与队员签订劳动合同，具体待遇为： 1、工作期间包吃住，统一发放制式被装； 2、应发工资5.2万元/年——7.3万元/年； 若为消防退伍军人，应发工资6.17万元/年起 若非消防退伍军人，应发工资5.4万元/年起 3、缴纳“五险一金” 五险为养老、医疗、失业、生育、工伤险，一金为住房公积金。 四、报名需提交材料： 1、本人身份证、学历证书的复印件（各一份） 2、应聘报名表一份 3、近期一寸免冠证件照2张 4、当地派出所出具的无犯罪记录证明 5、如是退伍军人需携带退役证原价及复印件 五、招聘工作将严格按照报名、面试、体能测试、政治审查、体检、聘用的程序进行。报名结束后，将对报名人员进行资格审查，并电话通知合格者参加面试和体测。参加考核考试的具体时间、地点及有关安排将电话通知本人，未通过资格审查者，不另行通知。其中面试内容：测试应聘者仪表举止和综合素质；体能测试内容：100米、3000米、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等。 宁波市公安局消防支队 2019年2月19日 |
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