| 标题 | 河池市东兰县2019年事业单位招聘急需紧缺人才公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 东兰县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告 根据《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号）精神，经研究，决定面向区内外公开招聘急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 招聘总数共27个岗位30人，其中：教师类11个岗位12人，卫生技术类3个岗位5人，综合类13个岗位13人。 二、招聘对象和条件 （一）报考人员应当具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、具有良好的品行； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、具有符合职位要求的工作能力； 6、18周岁以上，35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）。 （二）招聘对象和条件详见《东兰县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。 （三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的； 3、现役军人； 4、在读的非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）； 5、公务员被辞退未满5年的； 6、本县在职在编工作人员； 7、法律法规规定不得聘用的其他情形。 本次招聘所涉及的服务期、现役、聘用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。 三、招聘方式 组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈或结构化面试方式进行。 四、招聘时间和地点 2019年3月至2019年12月期间，组织招聘工作组，参加区内外部分高校举办的高校毕业生双选会或人才交流大会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。招聘内容在广西人才网、河池人才网及各相关高校网站公布。 （一）区内双选会 1. 南宁师范大学 时间：2019年3月31日（周日） 地点：南宁师范大学五合校区（广西南宁市青秀区合兴路3号） 2.广西大学 时间：2019年4月20日（周六） 地点：广西大学西校园篮球场 3.广西民族大学 时间：2019年4月27日（周六） 地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场 4.桂林旅游学院 时间：2019年5月11日（周六） 地点：待定 （二）区内外其它双选会（人才交流大会）待定。 五、报名要求 （一）身份证、学位证、毕业证复印件各一式一份。 （二）招聘岗位所要求的专业技术资格（执业资格）证书复印件一式一份。 （三）填写《河池市2019年事业单位急需紧缺人才报名登记表》（一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1张。 （四）个人承诺书一式二份。 身份证、毕业证、学位证、资格证等个人证件需提供原件，报名表、个人承诺书等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。 六、面试 采取现场洽谈或结构化面试方式。 现场面试考官为5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格。 七、体检 招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。 体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。 八、考核 体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从高分到低分等额递补。 原则上，2019年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。 九、聘用管理及待遇 根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局审批后，办理事业单位入编聘用手续，按规定签订聘用合同。如符合《东兰县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》（兰政规〔2018〕2号）规定的人才，享受人才激励政策，按规定发放相应的生活和住房补贴。 十、招聘监督管理 招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。 东兰县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话： （0778）6326273。 附件: 1.报名登记表.xls 2.东兰县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表.xls 3.个人承诺书.doc 东兰县人力资源和社会保障局 2019年3月29日
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