| 标题 | 广西河池大化县2019年事业单位招聘急需紧缺人才公告 |
| 内容 | 大化县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告 （组织现场招聘） 根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)、《大化瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》文件精神，大化瑶自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才48名，双选会招聘后，剩余的空缺职位和未参加双选会招聘的职位尚有29名急需紧缺人才，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行，公告如下： 一、招聘对象及条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）具有良好的品行； （四）具有正常履行职责的身体条件； （五）具有符合岗位要求的工作能力； （六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。 （七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。 （八）本县在职在编人员不得报考。 （九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。 本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。 二、招聘方式 采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。 三、招聘程序 （一）报名与资格审查 报名人员从2019年5月21日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。 1.报名人员需提供材料： （1）身份证、毕业证、学位证（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份； （2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份； （3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份； （4）《个人承诺书》一式一份； （5）一寸半身免冠彩色相片2张。 2.招聘资格审查 本次招聘实行现场报名，由招聘单位（招聘单位主管部门）根据职位条件进行资格审查。 3.招聘报名时间、地点 报名时间：2019年5月27日至2019年5月29日，上午8：30－12：00，下午15：30－18：00，逾期不再接受报名。 报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。 （二）面试。 1.面试比例 面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消招聘计划。 2.面试时间、地点 面试时间：拟定2019年6月1日 面试地点：拟定在大化瑶族自治县人力资源和社会保障局 具体的面试时间、地点以面试通知为准。 3.面试组织管理 面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。 （三）体检和考察。 根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。 1.体检 体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。 对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。 体检所需经费由应聘人员承担。 2.考察 成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。 （四）确定拟聘人选、审核、公示。 招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。 （五）办理聘用。 经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。 四、联系方式 联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局 联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com 附件：1.《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》 2.《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表（样表）》 3.《个人承诺书（样本）》 大化瑶族自治县人力资源和社会保障局 2019年5月21日 |
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