| 标题 | 临沧市临翔区2019年招聘锦凤社区和玉龙社区工作者公告 |
| 内容 | 临沧市临翔区关于公开招聘锦凤社区和玉龙社区工作者公告 为进一步加强基层组织建设，强化社区管理和服务，提升城市社区服务精准化、治理精细化水平，经研究,决定面向社会公开招聘8名社区工作人员。现公告如下： 一、招聘岗位、对象、条件和待遇等 （一）招聘岗位 1、锦凤社区招聘岗位4个 其中：“A类综合服务岗”3个、“B类综合服务岗”1个。 2、玉龙社区招聘岗位4个 其中：“A类综合服务岗”3个、“B类综合服务岗”1个。 （二）招聘范围 面向全市范围内公开招聘。 （三）招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。 2、品行端正，具有良好的职业道德，热心社区工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳。 ３、临沧市户籍，身体健康。 4、年龄在35周岁以下（即1984年6月12日之后出生），全日制大专以上学历。其中：“B类综合服务岗”只面向退役军人单列单招，学历可适当放宽到高中以上。 5、具有一定的文字、口头表达能力和协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。对持有《社工证》（即《社会工作者国家职业资格证书》或《社会工作者职业水平证书》）的考生，笔试成绩中加2分。 （四）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘 1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。 3、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。 4、法律法规和相关政策规定不得聘用的其他情形。 5、其他不适宜聘用的情形。 （五）劳动合同的签订 拟聘用的社区工作者，与相关街道签订劳动合同，试用期为2个月。试用期结束后，由街道负责对其进行考核评估，若在试用期期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可单方面解除劳动合同。 （六）薪酬待遇 社区工作者薪酬待遇由基础工资、绩效工资两部分组成，由聘用单位依法为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业和公积金，五项保险及公积金个人缴纳部分从受聘人员应发薪酬待遇中进行扣缴。以上待遇所需资金由区财政统筹解决。 其中：基础工资按社区党总支书记基础工资的80%确定，月应发工资3728元，绩效工资根据年终考核情况一次性核发，具体标准严格按照区委、政府关于考核奖惩相关制度执行。 二、招聘程序 公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试（笔试和面试）、体检、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。 （一）发布公告 由区民政局制定《临沧市临翔区关于公开招聘锦凤社区和玉龙社区工作者公告》，并通过临翔区政府信息公开网发布公告，公告日期为2019年6月12日至2019年6月14日。 （二）现场报名（发布公告之日起开始报名） 1、报名时间：2019年6月12日至2019年6月16日，上午8：30至12：00，下午14：30至18：00 2、报名地点：临沧市临翔区民政局 3、报考人员需提供以下证件材料： 学业毕业证、有效居民身份证、户口簿、退伍证、资格证书的原件及复印件（1份）。经现场初审符合报考条件的，填写《临沧市临翔区社区工作者招聘考试报名表》，并交近期同底免冠1寸照片3张（含电子版）。 注：报名时只报到A、B类岗位，不具体报到社区，每位报考人员只允许报考一个岗位。 （三）资格审查 报名结束后，由区公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施资格审查。 （四）审查及岗位开考比例 经资格审查合格的考生，方可进行考试。招聘岗位与报名并通过资格审查的参考人员的开考比例为1：3，对拟招聘人数与通过资格审查的参考人数比例达不到1：3时，由区公开招聘工作领导小组具体商定此岗位是否开考或者是否适当降低开考比例。对于面向退役军人单列单招的B类综合服务岗，因资格审查人数达不到开考比例的可转为A类综合服务岗进行招聘。通过资格审查合格且符合开考岗位的考生名单，领导小组办公室于2019年6月19日在临翔区政府信息公开网公布。 （五）考试 考试分为笔试和面试。考试工作均在区公开招聘工作领导小组统一领导下进行，成立考务工作组，全面负责实施笔试、面试的考务工作。 1、笔试 （1）笔试时间：2019年6月22日（星期六）上午9：00至11：00。 （2）笔试地点：临翔区忙令小学（考场分布于2019年6月21日下午19:00在临翔区忙令小学门口进行公示） （3）笔试内容：笔试包括时事政治、基层党建知识、社区工作内容等，本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取闭卷形式进行，主要考核应聘者掌握基本知识能力水平和应用文写作水平。 2、面试 进入面试的考生按招聘岗位与笔试成绩1：3的比例确定。笔试与面试成绩各占50%，两项之和为该考生的综合成绩。面试时间、地点另行通知。 注：参加考试的考生要在指定的时间和地点按时参加笔试和面试，没有按时参加笔试或面试的将取消考试资格。 （六）拟聘用人选的确定 根据考生综合成绩，由区公开招聘工作领导小组划定A类、B类岗位面试合格分数线，各类岗位在合格分数线内按从高分到低分的原则择优确定拟聘用人选。 （七）体检 通知拟聘用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。体检必须在指定医院由公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。进入体检范围的人员无正当理由不按时参加体检的将取消体检和拟聘用资格。（体检时间另行通知） （八）公示和聘用 经考试、体检均符合聘用条件的，将由区公开招聘工作领导小组在区人民政府公众信息网进行为期5个工作日的公示，自觉接受群众监督。经公示无举报、不影响聘用的，由领导小组对其进行统一分配，根据分配结果由街道统一办理聘用手续。 注：拟聘用人员中，凡属与其它单位有劳动关系的人员，必须与原单位解除劳动关系后，再与街道签订聘用合同，因拟聘用人员个人原因造成劳务纠纷的一切后果均由拟聘任人员自行承担。因拟聘用人员放弃聘用资格、体检不合格等情形造成聘用空额的可按综合成绩依次递补一次。 其他未尽事宜，由区公开招聘工作领导小组办公室咨询。咨询电话：2166721，举报电话：2166787 临翔区公开招聘社区工作者领导小组办公室 2019年6月12日 |
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