| 标题 | 2019年毕节市就业局招聘公益性岗位劳动合同制人员简章 |
| 内容 | 毕节市就业局面向社会公开招聘公益性岗位劳动合同制人员简章 因工作需要，毕节市就业局决定面向社会公开招聘6名公益性岗位劳动合同制人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则。 （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象和条件 （一）有良好的政治素质和品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从工作安排。 （二）大专及以上学历，专业不限。 （三）毕节籍户口，年龄在18周岁及以上（2001年6月13日及以前出生）、35周岁及以下（1983年6月14日及以后出生）。 （四）具有正常履行职责的身体条件。 （五）满足下列条件之一： 1.享受最低生活保障的失业人员，需提供民政部门颁发的《低保证》。 2.残疾失业人员，需提供残联颁发的《残疾证》。 3.连续失业一年以上的长期失业人员，需提供人社部门颁发的《就业创业证》。 4.失去土地的农民转为城镇户口的失业人员，需提供村（社区）相关证明。 5.夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员（即零就业家庭），需提供村（社区）相关证明。 6.就业困难高校毕业生（满足其中1项：①城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生，提供民政部门颁发的《低保证》；②在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生，提供助学贷款证明；③父母双方（单方）持《残疾证》，全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生，提供残联颁发的《残疾证》；④学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生，提供民政部门认定的相关证明材料；⑤登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生，提供人社部门颁发的《就业创业证》；⑥建档立卡贫困家庭高校毕业生，提供扶贫部门颁发的相关证明材料。） 以下人员不得报考： （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。 （二）曾因犯罪受过刑事处罚的。 （三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。 （四）在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。 （五）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。 三、报名及资格审查 （一）报名时间：2019年6月13日－2019年6月14日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：30）。 （二）报名方式：采取现场报名，不受理网上报名。 （三）报名地点：七星关区麻园路劳动保障大楼9楼市就业局综合科，咨询电话：0857－8296188。 （四）报名时需提供材料： 1.《毕节市就业局面向社会公开招聘公益性岗位劳动合同制人员报名表》1份（见附件）。 2.学历证书原件及复印1份。 3.第二代有效居民身份证原件及复印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底证件照片2张。 4.就业困难人员证件（证明）原件和复印件1份。 （五）资格审查 由毕节市就业局对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，初审合格的，进入笔试程序。凡弄虚作假经查实的，取消应试资格，已经聘用的解除解聘关系，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 四、考试 考试分为笔试和面试两个部分。 （一）笔试（不指定考试用书）。分值为100分，主要测试公文处理、办公软件的基本常识等。考生须同时持本人有效证件原件方能参加测试，测试时间及地点另行通知。 （二）面试。根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定面试人员。面试成绩按百分制计算，面试时间及地点另行通知。 （三）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）。 五、聘用程序及待遇 根据总成绩由高到低按1：1比例确定拟聘用人员，拟聘用人员在毕节市人力资源和社会保障局网站（http：//rsj.bijie.gov.cn/）和“毕节就业云”即毕节就业创业公共服务平台（http：//www.gzbj.lm.gov.cn/）上公示。 （一）公示期满后，市就业局将电话通知公示合格的拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员须持本人身份证、县级及以上医疗机构出具的体检合格证明，亲自到毕节市就业局签订劳动合同。 （二）拟聘用人员与市就业局签订劳动合同期限为一年。合同期满后市就业局根据考核情况，结合本人意愿，续签劳动合同，实行一年一签，签订合同累计年限不超过3年（含3年）。 （三）正式签订劳动合同后，工资按公益性岗位有关标准发放，缴纳相关社会保险。 六、本招聘方案最终解释权归毕节就业局。 附件：毕节市就业局面向社会公开招聘公益性岗位劳动合同制人员报名表.docx 毕节市就业局 2019年6月5日 |
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