| 标题 | 玉溪市华宁县教育系统2019年县内选调中小学教师公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 华宁县教育系统2019年县内公开选调中小学教师公告 为了进一步改革完善中小学(幼儿园)师资调配机制,全面贯彻以人为本，公平择优的人事管理原则，营造公平竞争的良好氛围，充分调动广大教师教书育人的积极性，根据相关文件精神和城区学校缺额岗位情况，现将选调有关工作事项公告如下： 一、选调原则 选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优选调的方式进行。 二、选调范围 全县在职在编符合岗位竞聘条件的专业技术人员。 三、选调岗位及条件 1.基本条件 （1）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，热爱本职工作，职业道德高尚，未受过相关处分； （2）从事专业技术工作满六年以上（截止2019年8月31日）；年龄45周岁以下（截止2019年7月1日）；年度考核结果均在合格及以上等次； （3）具备招聘岗位所需的专业水平、学历和相应的专业技术职务任职资格； （4）报考教师岗位要求教学效果好。所教学科期末统考成绩优良，小学教师在近三年内必须有一年居本乡（镇）同级同科前五名；初中教师在近三年内必须有一年居全县同类学校同级同科前三名（本县内一类：三中；二类：二中、四中、五中、六中、七中；三类：八中、九中、十中）。其中：因学校安排，属接班教学的，接班时所任班级学科平均分在同级同科排名倒数五名以内（小学在本乡（镇）排名，中学在同级同类学校排名），经本人努力，学年末统测平均分进步五个名次，可视为当年教学成绩合格（仅限于报考城区学校缺额岗位）。女教师因产假没有学年成绩的可相应往前推一年计算。 2.岗位及条件
四、选调程序及办法 （一）报名及资格审查。 1. 报名时间：2019年7月1日（上午8：00至11：30，下午14：30至17：30）。 2. 报名地点：各招聘学校。 3. 报名材料查验原件，收复印件。各学校根据岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件者收取报名登记表（其中报考华一中校医，除用人单位同意，还须县卫生健康局同意），本人身份证、学历证书、教师资格证书（执业医师资格证书）复印件，近期免冠一寸照片2张。 4.联系方式。 华一中联系人：何廷付，联系电话13988459033； 华三中联系人：张利伟，联系电话13099898585； 华四中联系人：杨金云，联系电话： 13099885190； 宁州街道示范小学联系人：业忠，联系电话：13099881342；宁州镇中心小学联系人：李海娇，联系电话：13008643059。 5. 2019年7月2日上午9：00前招聘学校将各岗位报名情况交县教体局人事师训股进行资格复审，不符合相关规定的取消考试资格。 6. 领取准考证时间：2019年 7月3日上午8：30-12：00。 领取地点：华宁县教育体育局人事师训股（县教育体育局309室）。 笔试时间：2019年7月5日上午9：00-11：00，笔试地点详见《准考证》。 （二）考试 考试分为中小学教师系列考试和医疗卫生系列考试。 1.中小学教师系列考试 中小学教师系列每人限报一个岗位，不限开考比例，考试分笔试和面试，总分200分（笔试100分、面试100分）。 （1）笔试 笔试内容为教育教学理论综合知识，卷面分100分。笔试成绩在县教育体育局公示栏公示。 （2）面试 面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，面试人员不足比例时，划定面试成绩最低控制分数线为80分，面试成绩低于最低控制分数线则取消该岗位的选调。 面试办法：以课堂教学的方式进行，主要考核面试人员的教育教学能力，面试总分100分（教案30分，讲课70分）。 面试实行现场抽取课题，现场备课，现场上课的方式进行（备课时间40分钟、上课时间20分钟）。 其它：面试时间、面试地点另行通知。 （3）若同一岗位进入面试人员的笔试成绩最后一名出现并列，并列人员均进入面试。对在规定的时间内不参加面试者视为自动放弃，人员不再递补。 面试成绩按四舍五入保留两位小数，若同一岗位最后一名面试成绩出现并列时，再取小数点后面相应的位数予以确定。 最后按总成绩（笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%）从高分到低分依次确定拟调动人员。总成绩出现并列，按笔试成绩排序；若笔试成绩仍并列，采取加试（专业技能测试）的方式解决。 2.医疗卫生系列考试 医疗卫生系列，岗位选调人数与报名人数比例达1：3方可开考，达不到开考比例取消该岗位。先进行综合考核评价再进行结构化面试。 （1）综合考核评价 对竞聘人员的学历，近五年履职考核和表彰奖励，以及执业医师资格任职时间等进行综合评价。综合考核评价所需材料报名时提供（查验原件，收复印件）。考核评价成绩在县教育体育局公示栏公示。 （2）结构化面试 结构化面试成绩100分，根据综合考核评价得分从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，面试人员不足比例时，划定面试成绩最低控制分数线为80分，面试成绩低于最低控制分数线则取消该岗位的选调。 （3）报考该岗位进入面试人员的综合评价得分最后一名出现并列，并列人员均进入面试。对在规定的时间内不参加面试者视为自动放弃，人员不再递补。 最后按面试成绩从高分到低分依次确定拟调动人员。面试成绩按四舍五入保留两位小数，若面试成绩出现并列时，再取小数点后面相应的位数予以确定。若小数位数仍然并列，按综合考核评价得分排序；综合考核评价得分仍并列，采取加试的方式解决。 其它：面试时间、面试地点另行通知。 （三）公示。对拟调人选进行公示，公示时间为5个工作日。 五、聘用人员管理及有关问题 各单位涉及到流动的人员，在办理调动手续时须与原工作单位办理解除聘用合同手续；招聘单位根据有关规定与所招聘人员办理聘用合同的签订及聘任的相关手续。 六、收费 根据玉发改收费（2008）597号文件规定，每人收取报名费50元，报名时交应聘学校。 七、工作纪律 1.选调的各项工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。 2.为体现公平、公正，各学校须指定专人负责选调工作的各个环节，对个人报名表中全部内容进行认真细致核实，否则在报名、资格审查过程中出现违纪行为，要追究责任，严肃处理。 3.对在任何一个环节提供虚假信息者，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调报名、选拔和评先。 4.报考人员须留下有效的联系方式，整个选调工作期间，在选调工作领导小组发出各项事宜通知时限内，不按时到现场者即视为自愿放弃竞聘资格。 八、此方案由县教育体育局负责解释。 附件：华宁县内公开选调中小学教师报名表 华宁县教育体育局 2019年6月10日 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。