| 标题 | 2019年保山市人民政府研究室招聘公益性岗位工作人员公告 |
| 内容 | 保山市人民政府研究室公开招聘公益性岗位工作人员公告 根据有关规定和工作需要，经市人力资源和社会保障局批准，保山市人民政府研究室拟向社会公开招聘1名公益性岗位工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备、以德为先用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。 二、招聘岗位和人数 计划招聘公益性岗位工作人员1名，从事课题研究、内部刊物编辑、财务等辅助性工作。 三、招聘范围和对象 （一）年龄在25周岁以下（1994年8月1日以后出生），男女不限； （二）全日制国民教育专科以上应届毕业生，汉语言文学、文秘、财会专业优先考虑； （三）限保山市户籍，农村户口和建档立卡贫困户子女优先考虑。 四、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； （二）遵纪守法，品行端正； （三）身体健康，五官端正； （四）做事认真，吃苦耐劳，乐于奉献； （五）无违纪违法犯罪等不良记录。 五、公告方式及所需资料 （一）2019年8月23日在保山市人民政府研究室网站和市政府大楼（隆阳区同仁街26号）发布招聘公告。 （二）报名时需提供自荐书、本人户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件各一份。 六、报名时间和地点 报名时间：2019年8月23日至2019年8月29日。报名地点：保山市人民政府研究室（隆阳区同仁街26号市政府大楼三楼326室）。 七、考试和聘用 若报名人数超过3人，先进行笔试，选前2名进入面试。如报名人数不超过3人，直接进行面试。由招聘小组确定1名拟招聘人员，报党组会议研究后聘用。 八、基本待遇 公益性岗位聘期不超过3年，试用期为1个月。人员一经聘用，签订《劳动合同书》，交纳社会保险。试用期工资不低于最低工资标准，试用期满合格后根据考核调整待遇。 九、其他事项 （一）报名人员须对本人所提供材料的真实性负责。对违反纪律和弄虚作假的参聘人员，取消招聘资格。 （二）坚持回避制度。招聘工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。 （三）计算年龄截止时间为2019年8月。 （四）单位不提供吃住。 （五）工作人员应认真履行好职责，自觉接受社会各界和群众的监督。 （联系人：刘向东，联系电话：0875—2160032） 保山市人民政府研究室 2019年8月22日 |
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