| 标题 | 2019年黔东南州岑巩县融媒体中心招聘向社会购买服务编制人员实施方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员实施方案 根据《县十六届人民政府第66次常务会议纪要》2019（66）号文件精神，结合岑巩县融媒体中心才需求情况，制定本实施方案。 一、组织领导 此次招聘工作由岑巩县融媒体中心统筹组织实施。 二、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拨的用人机制。 三、招聘职位与名额 A岗位（新媒体编辑）：1名 B岗位（后期制作）：1名 C岗位（摇臂师）：1名 详情见附件1。 本次招聘的社会购买服务编制人员身份性质为劳动合同制工人，与县融媒体中心签订劳动合同。 四、招聘对象及条件 （一）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行； 2.大学专科及以上学历； 3.年龄在18周岁以上（2001年9月1日及以前出生）；35周岁及以下（1983年9月1 日及以后出生）； 4.身体条件符合国人部发〔2015〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。 （二）以下人员不得报名 1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2019年度计划已签约的）； 5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 五、招聘的工作程序 由岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员工作领导小组（以下简称领导小组）具体负责公开招聘工作。 （一）发布招聘公告 在岑巩县人民政府网、《岑巩县电视台》、《今日岑巩》微信公众号公布。 （二）报名时间及地点 时间：2019年9月23日至9月24日（8：30—12:00,14:00-17：30） 地点：岑巩县融媒体中心（三楼） 联系人：张美超，联系电话：0855－3575806 （三）报名需提交资料 要求：根据所报岗位要求填写《岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员报名表》，交毕业证、学位证、资格证、身份证等复印件（证件原件查看），及蓝底近期免冠1寸正面彩色证件照5张。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。 （四）考试 1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取专业技能操作测试、笔试和面试相结合的办法进行。 （1）所有报考人员均须先进行专业技能操作测试，经评委测评合格后方能进入笔试（或面试），否则取消考试资格； （2）招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数达到1:3及以上比例的，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试分值各为100分； （3）招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数在1:3以内（不含1:3）的只进行面试，面试分值为100分。 2.笔试 笔试为闭卷考试，考试内容为新闻采、编等相关的专业知识。考试不指定任何参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 注：参加笔试的考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。 3.面试 笔试后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试对象，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。未参加笔试的考生，或参加了笔试但未取得有效成绩的，取消进入面试资格。 注：参加面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。 专业技能操作测试、笔试和面试的具体时间和地点在岑巩县人民政府网和《岑巩电视台》、《今日岑巩》微信公众号另行通知，请考生随时关注。 （五）综合成绩计算 考生综合成绩按百分制计算。 1．参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 2．直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。 笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 （六）体检 考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象（报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试）。直接进入面试的考生，面试分数达到70分及以上，方可具备进入体检资格。 体检工作由岑巩县融媒体中心负责具体实施。体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分依次递补。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。 六、考察 对体检合格人员确定为考察对象，由县融媒体中心组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。 在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格： 1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的； 2.曾经违反计划生育政策的； 3.受过党纪、政纪处分的； 4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 5.曾被开除公职或被辞退未满5年的； 6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的； 7.有其他法律、法规规定不得聘用的。 七、聘用 经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘人员，在岑巩县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7天，经公示不影响聘用的，与岑巩县融媒体中心签订劳动合同。 八、工资福利待遇 基本工资按照岑巩县社会购买服务人员工资标准执行。缴纳社会保险，其中养老保险为城镇企业职工养老保险；从初始聘用合同期满，经考核合格并同意续聘的，工资待遇按实际在岗工作年限计算。 其他未尽事宜由岑巩县融媒体中心负责解释。 咨询电话：0855-3575806（岑巩县融媒体中心） 监督电话：0855-3574856 (岑巩县纪委监委)。 岑巩县融媒体中心 2019年9月14日 岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会 购买服务编制人员职位一览表
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