| 标题 | 重庆市公安局沙坪坝区分局招聘99人 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 重庆市公安局沙坪坝区分局招聘99人 重庆英联人才派遣有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员99名，派往重庆市公安局沙坪坝区分局工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、人数及要求详见《重庆英联人才派遣有限公司辅警岗位工作人员招聘条件一览表》。 二：招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正; (二)年龄18周岁以上，35周岁以下(时间截止本人报名之日);男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。 (三)已取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历其中，退伍军人报考勤务辅警岗位的学历条件放宽至高中(含中专、中职等同等学历); (四)本人、配偶或父母其中一方户籍地或居住地为重庆市内的; (五)具有履行职责的身体条件和工作能力，专业性较强的岗位应当具备岗位必须的专业资质或专业技能; (六)承诺在派遣岗位工作最低年限不得少于两年。 (七)有下列情形之一的，不属于招聘范围： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的; 2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的; 4.有较为严重的个人信用记录的; 5.在职辅警以及从辅警岗位离职不足三年的; 6.退伍军人在部队服役期间受到过纪律处分的; 7.不得从事警务辅助工作的其他情形。 三：招聘流程 招聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、体测、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下： (一)网上报名 1.报名时间： 2019年10月16日9时 — 2019年10月22日17时; 2.网上报名流程: 方式一：登录重庆英联人才公司招聘网(www.leadinghr.com.cn)，进入“沙坪坝区公安分局警务辅助人员招聘”页面，按照页面操作提示，提交报名表，完成报名(报名填表同方式二)。方式二：手机微信扫描识别二维码，关注“英联人才之家”，点击“英联服务”，查看“招聘信息”，了解招聘启事，报名点击 “会员服务”，选择“辅警报名”，按照页面操作提示，填写信息，提交报名表，完成报名。提示:报名填表时招录单位必须显示为“重庆市公安局沙坪坝区分局”，否则视为报名不成功。 (二)现场资格审查 1.资格审查时间：初定于2019年10月24日(星期四)上午9时至17时，具体以公司官网、电话或短信通知为准。 2.资格审查地点：重庆市两江新区金渝大道89号线外城市花园2幢重庆英联人才有限公司。 3.资格审查所需材料：(1)持本人近期1寸红底或蓝底照片4张;(2)身份证原件和4张复印件;(3)本人户口簿(含主页、个人页、增减页)、毕业证书、高等教育学历认证报告(需登录中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn 获得后打印)、相关资格认证证书原件和复印件各1份;(4)个人征信报告1份(中国人民银行征信中心网页注册、查询或直接去银行相应网点打印);(5)警务辅助人员报名表(见附件2)。 应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。所有应聘人员将纳入重庆英联公司人才库，通过资格审查者，本公司将综合应聘人员各方面条件，择优进入笔试环节，将由重庆英联人才公司通过公司官网、短信或电话予以通知。 (三)笔试(含心理测试) 1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。心理测试参照应征入伍心理测评进行，不计入总成绩。 2.派遣公司有权根据报考情况对开考比例及岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线; 3.笔试(含心理测试)时间、地点另行通知，笔试成绩和合格分数线由重庆英联人才公司在官网上公布。 (四)体测 1.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。 2.体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在重庆英联人才公司在官网上公布。 (五)面试 1.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。 2.设置面试合格分数线为60分。 3.面试时间、地点另行通知。 考生总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。面试结束后由重庆英联人才公司公示面试成绩、总成绩。 (六)体检 根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。 应聘人员体检费用自理。体检时间、地点及相关事宜另行通知。 (七)政审 按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。 (八)公示 拟聘用人员名单将由重庆英联人才公司在网上进行为期5天的公示。 (九)聘用 公示无异议的，确定为聘用对象。聘用前，由重庆英联人才公司开具人事档案调档函，调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。已按要求调取人事档案到公司的拟聘人员按程序与重庆英联人才公司签订劳动合同，并被派遣到重庆市公安局沙坪坝区分局警务辅助岗位。 录用人员应当服从调配，本人确不能接受调配的，取消聘用。录用人员承诺在派遣单位最低合同年限不得少于两年，否则违约责任自负。 被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。 四、薪酬待遇 被聘用人员实行合同制，转正后薪酬结构设置为基本工资、级别工资、岗位绩效、工作年限津贴等，层级工资和年限津贴逐级逐年增长。按国家规定缴纳社保和住房公积金，并购买人身意外伤害、公务旅游交通意外、因病住院等商业保险，定期开展健康体检。 五、附则 (一)招考咨询。涉及招聘有关问题可咨询重庆英联人才派遣有限公司，咨询电话：023-63768839;023-63056670。 (二)培训和教材。本次考试不指定任何复习或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名及所有考试也不收取任何费用。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 本公告由重庆英联人才派遣有限公司负责解释。
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