| 标题 | 昆明报业传媒集团（昆明日报社）2019年招聘简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 昆明报业传媒集团（昆明日报社）2019年 公开招聘事业单位紧缺急需专业技术人员工作简章 根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社〔2016〕182号）相关精神和要求，结合报社工作需要，经相关部门批准，昆明报业传媒集团（昆明日报社）将于2019年12月面向社会公开招聘事业单位紧缺急需专业技术人员20名。现将有关事宜公告如下： 一、单位简介 昆明日报于1958年1月1日创刊，1961年2月1日停刊，1985年8月1日复刊。 昆明报业传媒集团（昆明日报社）是市委直属事业单位，归口市委宣传部管理。 二、招聘岗位、名称、人数 （一）应聘人员需具备的基本条件 面向社会公开招聘，在职在编事业单位人员不在本次招聘范围内。 1.坚持马克思主义新闻观，忠诚党的新闻宣传事业，能自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； 2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行，具备岗位所需的身体条件； 4.具备招聘岗位所需的学历、专业； 5.海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历认证书； 6.现在市级及以上党报新闻单位工作，以签订的劳动合同和社保缴费证明为准； 7.报名应聘人员须签订《承诺书》； 8.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员，均不得参加应聘。 （二）应聘岗位及条件 详见《昆明报业传媒集团（昆明日报社）2019年公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位计划表》。 三、报名时间、方式和所需的证件、材料 （一）报名时间：2019年12月25日 （二）报名方式：现场报名 （三）报名地点：昆明市新闻中心8楼803室 （四）报名所需的证件、材料 1.《昆明报业传媒集团（昆明日报社）公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表》(附件1)，每人限报考一个岗位。 2.居民身份证（原件及复印件）； 3.学历证书（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历认证书原件及复印件）； 4.符合招聘条件所需的其他材料，如：职称证书（原件及复印件）、在原单位任职的任职文件（原件及复印件）；相关工作经历证明情况需提交劳动合同和社保缴费情况（原件及复印件）；个人及作品获奖、获表彰证明（原件及复印件）等。 5.一寸免冠近照（3张）。 （五）报名要求 报名须在规定时间内报名，提供材料应真实、完备 报名联系人：孙老师、陈老师 联系电话：0871—65392975 （六）资格审查 昆明报业传媒集团（昆明日报社）人力资源部根据报考者提供的资料进行资格审查，经资格审查符合报考条件的，考生凭身份证领取准考证，领取时间和地点另行通知。 1.考试的方式和时间、地点 1.直接面试 1.本次急需紧缺人才招聘不设开考比例，凡经过资格审查人员，均直接进入面试。 1.面试的内容为新闻专业知识和相关技能，总分100分，面试成绩即为总成绩。 2.面试的方式为问答式和实际操作。 3.面试分数当场公布。四舍五入计算保留小数点后两位，如果面试分数存在并列时，需加考一场面试。 3.面试成绩在昆明市人力资源社会保障局网公布5个工作日。 4.成绩公示期内，考生可申请查询成绩。考生查询成绩统一到昆明报业传媒集团人力资源部申请、登记。联系人：陈老师，电话：0871－65392075。 2.资格复审 面试结束后，根据面试成绩，按照岗位招聘数与资格复审数1：1的比例进入资格复审范围。 1.资格复审不合格或自动放弃的，不进行组织考察。 2.资格复审不合格或自动放弃的，按面试成绩由高到低进行递补。 3.资格复审时间、地点及所需材料另行通知。 （三）组织考察 由昆明报业传媒集团（昆明日报社）对通过面试和资格复审合格人员逐一进行考察。 五、体检 1.组织考察结束后，进行体检。 2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检合格者列为拟聘用人员，不合格者不予聘用。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。 3.体检工作由昆明报业传媒集团（昆明日报社）统一组织实施。 六、公示 根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，在昆明市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。 七、聘用 拟聘公示期满，确定聘用人选后，按事业单位人员聘用制度相关规定执行。 （一）有下列情形之一的，视为自动放弃: 1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。 2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。 （二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。 九、招聘纪律 （一）事业单位招聘人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 （二）严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，对构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任： 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2.在考核、考察和体检过程中作弊的； 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核、考察过程中参与作弊的； 4.招聘工作人员或相关人员泄露考核题目的； 5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的； 6.组织人事部门工作人员违反规定影响招聘工作公平、公正进行的； 7.其他违反公开招聘有关规定的行为。 十、监督电话 昆明报业传媒集团监察室：0871—65300257 昆明市人社局事业单位人事管理处：0871-63192326 本招聘简章最终解释权归昆明报业传媒集团（昆明日报社）。 昆明报业传媒集团（昆明日报社）2019年公开招聘事业单位紧缺急需专业技术人员岗位计划表 文章来源：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-12-13/3230248.shtml
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