| 标题 | 昆明市商务局2020年招聘劳务派遣制工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 昆明市商务局2020年对外 公开招聘劳务派遣制工作人员公告 为认真贯彻市委十一届七次、八次全会精神，进一步充实商务工作队伍，更好的服务区域性国际中心城市建设，我局拟通过劳务派遣的方式，面向社会公开招聘10名商务工作辅助人员。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 昆明市商务局是昆明市人民政府工作部门，为正县级，加挂昆明市人民政府口岸办公室牌子。主要职责是：贯彻落实国家、省、市内外贸易、口岸和国际经济技术合作、跨境电子商务综合试验工作的发展战略、方针、政策；编制实施本市商务发展规划及内外贸易、服务贸易、对外经济技术合作、电子商务、商业布局、药品流通行业发展、口岸发展、会展业发展等单项规划；组织拟订流通体制改革意见，推动流通标准化和现代流通方式的发展，完善外贸促进体系、电子商务服务体系，牵头跨境电子商务金融服务和智能物流体系建设；负责商品流通行业监督管理，参与规范商务市场经济秩序工作，指导大宗产品批发市场和商业体系建设，依法对国家负面清单外的外商投资企业进行备案管理；承担昆明市驻外商务代表处办公室、中国（昆明）跨境电商综合试验区办公室、中国（云南）自由贸易试验区昆明片区工作领导小组办公室日常工作。 二、招聘原则 （一）德才兼备原则。公开招聘坚持德才兼备的选人标准，考察应聘者的政治素养、道德修养、知识素养和业务水平。 （二）公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，在招聘环境、程序、标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会，招聘信息发布及时、公开。 （三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过考核的竞争方式，选拔出符合要求的优秀人才。 三、招聘岗位及岗位要求 根据工作需要，本次招聘人数为10人，具体岗位及要求为:
以上时间节点均按2020年1月1日计算。 四、招聘条件 （一）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.具有岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一不能报考 1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的； 2.曾受过刑事处罚或曾被单位开除的； 3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的； 4.在原单位未解除工作关系或用工合同未到期的； 5.现役军人、机关事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。 五、招聘程序 （一）报名 采取现场报名及现场资格审查的方式进行。 1.报名时间：2020年1月7日-2020年1月17日（工作日）上午9:00-11：30；下午13：30-16：30。 2.报名地址：昆明市商务局（昆明市呈贡区市级行政中心3号楼5楼521室）。 3.报名材料：《昆明市商务局应聘人员信息登记表》（招聘信息发布网站下载）、毕业证书、学位证书、身份证、中国人民银行出具的征信报告；岗位招聘条件所需相关证明材料。有工作经验的报考人员应提供离职证明或待业证（失业证）。以上材料提供原件及一份复印件。 4.资格审查：由昆明市商务局招聘工作领导小组负责资格审查，审查通过后方可进入考试环节。专业、学科设置按照2019年度云南省公务员招录使用的目录设置。每位报考人员限报一个岗位。 （二）笔试 1.每个招聘岗位笔试开考比例为1:3，达不到比例的相应削减该招聘岗位招聘人数或取消岗位。 2.笔试形式：采取单人单座闭卷方式组织，时间为120分钟。 3.笔试时间、地点：另行通知（详见昆明市商务局官网） 4.笔试分值及构成：满分100分，其中公共基础知识及公文写作占70%，岗位相关专业知识占30%。 5.笔试合格分数线：由昆明市商务局公布。 （三）面试 1.面试人员确定：笔试成绩在合格分数线以上的人员确定进入面试，面试比例不低于1:2（具体根据笔试成绩情况进行确定）。笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入最终成绩。 2.面试方式：结构化面试 3.面试分值及内容：满分100分，主要面试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。 4.面试时间、地点：另行通知（详见昆明市商务局官网）。 5.面试所需材料：身份证原件。 （四）体检 1.面试结束后，按面试成绩由高到低的顺序，等额1:1确定参加体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定的要求进行。若体检不合格或自愿放弃聘用的，将按照本岗位面试成绩排名考生中按缺额人数进行递补。 2.本次招聘进入面试的考生自公布面试成绩之日起一年内有效，在有效期内招聘岗位出现空缺的，可按本岗位面试成绩排名进行递补。 （五）政审考察 政审考察与体检同步进行，政审考察的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖惩情况以及家庭成员的相关情况等。 政审考察不合格或自愿放弃的，将按面试成绩排名从高到低依次递补。 （六）公示 在招聘过程中，对考生资格审核通过情况、笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员均在昆明市商务局网站进行五个工作日的公示。 （七）聘用 公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到昆明市商务局工作，日常管理和考核由昆明市商务局负责。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。 办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。 六、薪酬福利 （一）薪酬构成：基本工资、交通补贴、月度绩效、年终奖、五险一金。其中年终奖通过年底测评核发。 （二）试用期：试用期为两个月，试用期内工资按正式劳务派遣工资的75%标准发放。 （三）受聘人员到岗履职后，根据其个人能力和工作表现，基础工资按标准晋升。 七、招聘纪律 （一）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格： 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2.在考试、考核和体检过程中作弊的； 3.其他违反公开招聘有关规定的行为。 （二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 八、注意事项 1.本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。 2.招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。 咨询电话：63123289 联系人：徐老师 昆明市商务局 2020年1月6日 附件：昆明市商务局2020年对外公开招聘劳务派遣制工作人员信息登记表 文章来源：http://swj.km.gov.cn/c/2020-01-06/3253647.shtml |
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