| 标题 | 2020年南京航空航天大学孙建红教授课题组招聘博士后 |
| 内容 | 2020年南京航空航天大学孙建红教授课题组招聘博士后 一、研究组介绍 课题组长期以来一直致力流体力学（计算流体力学、环境流体力学等）、直升机救生技术、污水处理技术以及人机与环境工程等方面的科学研究与教学工作。在航空航天民航领域，课题组在“报信者”系统、直升机海上救生技术、降落伞技术等方面取得突破性进展。在环境流体领域，课题组相关团队发明了射流微气泡技术和螺旋曝气技术，提高了污水处理的效率，并获得了多项发明专利。 课题组团队朝气蓬勃，现有教授、副教授3人、讲师1人、博士后1人，以及博士硕士研究生20余人。课题组科研基础深厚扎实，先后承担国家重点专项、国家自然科学基金、军转民专项基金、教育部留学回国基金、航空基金等科研项目50余项。 二、研究方向及要求 1、研究方向： （1）直升机安全救生技术 （2）多相流数值模拟研究 （3）污水处理技术 2、应聘要求： （1）具有一定的计算流体力学、多相流数值模拟基础和能力； （2）具有海内外知名大学博士学位； （3）有海外学术经历者优先。 三、工作地点 江苏省溧阳市，南京航空航天大学天目湖校区 四、待遇 1、聘用方式：溧阳市事业编制 2、薪酬待遇： 实行年薪制，30万/年； 外籍博士后年薪标准为3-5万美元/年，学校出资额为3万美元/年，超出部分学校和实验室（含合作导师）按1:1比例出资，具体事宜实行一事一议。 3、生活待遇： 全职博士后研究人员是学校教职工队伍的重要组成部分，除薪酬待遇外，其它待遇参照学校“非升即走”专任教师待遇执行，可入住天目湖校区教师公寓。享受同岗位教师子女入学、入托、各类成果奖励，医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等待遇。 4、科研资助： 学校鼓励博士后出国（境）与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，其出国合作经费由学校和实验室（含合作导师）按1:1承担。 5、职称晋升： 博士后在站期间可申请评定副研究员专业技术职务，表现优秀者，可申请竞聘南京航空航天大学教师岗位。 五、申请方式 课题组全年招聘博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选，择优录用。 办理进站流程：http://bsh.nuaa.edu.cn/2008/1030/c6353a104116/page.htm 六、联系方式 Tel：15950508461，E-mail：jhsun@nuaa.edu.cn， sunnylegend@nuaa.edu.cn。 信息来源：http://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0106/c381a191872/page.htm |
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