| 标题 | 2020年杭州市余杭区乔司街道招聘劳务派遣编外用工公告 |
| 内容 | 杭州市余杭区乔司街道面向社会公开招聘劳务派遣编外用工公告 为进一步加强乔司街道社会治安综合治理工作，选足配强平安巡防力量，经研究，决定公开招聘平安巡防队员，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 招聘乔司街道平安巡防队员共计50名（含公安巡防32人、城管8人、交通协管10人）。 二、招聘范围、对象及条件 报考人员应符合下列条件： 1.具有余杭区及乔司周边镇街户籍或在乔司居住达一年以上的其它户籍人员（需退伍军人），年龄20-35周岁（即2000年1月1日——1985年1月1日）；身体健康，双眼裸视力0.8以上；文化程度原则上要求大专及以上；对复退军人、持证困难家庭等特殊群体，经区委编办、区人力社保局同意，年龄条件可放宽至40周岁（（即2000年1月1日——1980年1月1日），学历条件放宽至高中。 2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，身上无纹身图案。 3.热爱社会综合治理工作，热心为群众服务，甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力。 同时，有下列情形之一的，不宜报考： 1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的； 2.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的； 3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的； 4.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的； 5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的； 6.有其他不宜报考情形的。 三、招聘程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审核、笔试、综合面试、体检、考察、联合审查、公示等程序择优录用。 （一）报名 1.报名时间：2020年3月4日至3月13日（节假日除外），上午8∶30-11∶30、下午13∶00-16∶30，逾期不再受理。 2.报名地点：乔司街道办事处新综治中心513（地址：乔司保庆街72号和平公园东侧），联系人：陈女士，联系电话86193619。 3.报名方式：报名时随带户口薄（或户籍证明）、本人身份证、学历证书、复员退伍军人证明等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。 （二）资格审查 对所有报考人员进行资格审查。凡不符合报考资格、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。报考人数和招聘计划总人数比例不足2：1的，酌情核减或取消招考计划，并以公告形式告知。 （三）考试 考试分笔试，面试两个部分，总分100分。其中笔试占总成绩的30%，面试占70%，退伍军人、警校毕业生在笔试中加20分。资格审核通过的报考人员进入笔试环节，具体时间、地点另行通知。报考人员笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划总人数1：2比例进入面试环节，面试时间、地点另行通知。 （四）体检、考察及联合审查 体检、考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的； 3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的； 4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的； 5.有其他不得聘用情形的。 （五）公示、录用 考察及联合审查合格人员名单将进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示后没有反映问题或反映问题经调查核实不影响录用的，经街道党工委讨论决定是否录用。同时对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同，试用期1个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。批准录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续，对无正当理由逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。 四、其他事项和相关待遇 被录用者为街道劳务派遣编外用工，至余杭区乔司街道平安巡防大队工作，具体岗位由乔司街道平安巡防大队进行统一分配。录用期间工资福利待遇按街道相关制度规定标准执行。 公告未尽事宜，由乔司街道负责解释。咨询电话：86193619、89173539； 杭州市余杭区人民政府乔司街道办事处 2020年 3 月 3日 信息来源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/3/3/art_1532237_42060956.html |
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