岗位设置 |
岗位 需求数量 |
人才层次 |
年龄要求 |
任职条件 |
引进方式 |
创新团队 |
创新岗位 |
学科领域 |
重点方向 |
食品科学中心(筹) |
团队首席 |
食品科学 |
食品营养与安全、食品智能制造等 |
5 |
领军人才 |
27-40 |
(1)全职在岗工作。(2)一般应具有博士学位。(3)具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务。(4)学术水平处于所在研究领域国际前沿,在相关领域有重要影响力。 |
全职 |
农业基因组学技术研发与应用 |
科研骨干 |
作物组学技术 |
作物基因组学技术 |
4 |
青年英才 |
27-40 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位,有连续5年及以上的海外科研工作经历;或在本学科领域开展过系统的研究工作5年以上。(3)近5年以第一作者或通讯作者发表过有重要影响的专业性论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
作物组学大数据与应用 |
科研骨干 |
作物功能基因组 |
水稻功能基因组 |
1 |
青年英才 |
28-40 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者发表过重要影响的高水平学术论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
作物组学大数据与应用 |
科研骨干 |
作物生物信息学 |
作物生物信息挖掘与分析 |
1 |
青年英才 |
28-40 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者发表过重要影响的高水平学术论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
超级稻种质创新团队 |
科研骨干 |
作物种质资源 |
水稻种质资源利用与创新 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
植物基因组中心 |
科研骨干 |
作物分子生物学 |
作物基因编辑与基因工程 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
植物基因组中心 |
科研骨干 |
作物组学技术 |
作物表观组学技术 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
植物基因组中心 |
科研骨干 |
作物组学技术 |
作物表型组学技术 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
植物基因组中心 |
科研骨干 |
园艺作物种质资源与遗传育种 |
花卉遗传育种(切花、盆栽及庭园花等) |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
植物基因组中心 |
科研骨干 |
园艺作物分子生物学 |
园艺作物组学技术 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
猪基因组设计育种创新团队 |
科研骨干 |
动物遗传育种 |
生物信息学 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)生物信息或生物统计相关研究领域。(4)近5年的科研成果获得同行认可,已发表具有影响力的文章,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(5)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
猪基因组设计育种创新团队 |
科研骨干 |
动物遗传育种 |
动物分子和细胞生物学 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)动物分子生物学、细胞生物学或生物化学等相关研究领域。(4)近5年的科研成果获得同行认可,已发表具有影响力的文章,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(5)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
猪基因组设计育种创新团队 |
科研骨干 |
动物遗传育种 |
动物基因编辑 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)动物基因编辑相关研究领域。(4)近5年的科研成果获得同行认可,已发表具有影响力的文章,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(5)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
动物表观基因组学创新团队 |
科研骨干 |
动物发育及疾病 |
表观基因组学 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)动物模型,动物发育或疾病表观遗传机制研究领域。(4)近5年以第一作者或通讯作者发表过较为有影响力的学术文章,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(5)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
动物表观基因组学创新团队 |
科研骨干 |
动物发育及疾病 |
病原宏基因组学 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)微生物宏基因组学或动物病原检测领域。(4)近5年以第一作者或通讯作者发表过较为有影响力的文章,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(5)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
植物生物多样性与进化基因组 |
科研骨干 |
植物基因组与生物信息学 |
多组学大数据挖掘与信息分析 |
4 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者发表过高质量的科研论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术,具有独立科研能力。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
动物表观基因组学创新团队 |
科研骨干 |
动物发育及疾病 |
肠道营养、功能及微生物与宿主互作 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)肠道功能,肠道菌群及免疫研究领域。(4)近5年以第一作者或通讯作者发表过较为有影响力的学术文章,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(5)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
农业生物转录组与代谢组 |
科研骨干 |
植物生理学 |
植物激素信号转导 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者发表过相关领域有重要影响的论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
农业生物转录组与代谢组 |
科研骨干 |
植物组学技术 |
植物共生菌群基因组数据挖掘与分析 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者在基因组学领域发表过重要影响的代表性研究论文或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
农业生物转录组与代谢组 |
科研骨干 |
结构生物学 |
植物蛋白结构解析与动力学模拟 |
1 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者在植物蛋白结构解析、模拟或结构建模等方面发表过重要影响的代表性研究论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
农业生物转录组与代谢组 |
科研骨干 |
合成生物学 |
植物合成生物学 |
3 |
青年英才 |
35周岁以下 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者在植物合成生物学领域、植物激素信号转导、药用成分作用机制多组学解析等领域发表过重要影响的代表性研究论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(11)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
食品科学中心 |
科研骨干 |
食品科学 |
食品营养与安全、食品智能制造等 |
10 |
青年英才 |
27-40 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者发表过重要影响论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
农业昆虫基因组学 |
科研骨干 |
植保生物技术 |
有害生物功能基因组 |
1 |
青年英才 |
28-40 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)生物信息学相关研究领域。(4)近5年以第一作者发表过高水平论文。(5)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
农业昆虫基因组学 |
科研骨干 |
农作物虫害 |
生物信息学 |
1 |
青年英才 |
28-40 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者发表过高水平论文、掌握关键技术(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
农业昆虫基因组学 |
科研骨干 |
农作物虫害 |
作物害虫生物学与控制 |
1 |
青年英才 |
28-40 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者发表过高水平论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
农业宏基因组学 |
科研骨干 |
农业微生物学 |
土壤微生物 |
1 |
青年英才 |
28-40 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者发表过高水平论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |
农业宏基因组学 |
科研骨干 |
农业微生物学 |
农业环境微生物 |
1 |
青年英才 |
28-40 |
(1)全职在岗工作。(2)获得博士学位。(3)近5年以第一作者发表过高水平论文,或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。(4)海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中一封必须为国外专家的推荐信。 |
全职 |