| 标题 | 2020年新余市人大常委会机关招聘预算联网监督工作人员公告 |
| 内容 | 新余市人大常委会机关公开招聘预算联网监督工作人员（编外）公告 新余市人大常委会机关因工作需要，现面向社会公开招聘预算联网监督工作人员（编外）1名。现制定此招聘方案： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照拟招聘岗位所设置的条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 二、招聘岗位 预算联网监督工作人员1名 三、应聘条件 （一）基本条件 坚持原则，具备较高的政治素养；廉洁奉公，具备良好的职业操守；遵纪守法，无违法违规行为；具有较强的组织协调和管理能力；身体健康，能胜任工作。 （二）岗位条件 1.年龄30周岁以下（1990年6月7日以后出生）； 2.学历：全日制本科及以上学历； 3.专业：财政金融类、会计与审计类专业，具体参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。 4.有一年以上财政金融类、会计与审计类相关工作经验。 四、招聘方式及流程 （一）报名和资格预审 1.报名时间：2020年6月11日—6月19日（上午8：30-11：00下午2：30-16：30）； 2.报名和资格预审地点：江西赣中人才市场一楼大厅(新余市竹山路318号)； 3.准考证发放：资格预审通过后，集中发放笔试准考证。领取地点是江西赣中人才市场，领取时间是6月19日下午15：30—17：30（不再另行通知，请应聘者自行前来领取） 4.报名需提供的材料： ①《新余市人大常委会机关公开招聘预算联网监督工作人员（编外）报名表》（网上自行下载打印一式2份）； ②本人有效身份证原件及复印件（一式2份）； ③学历、学位原件和复印件（一式2份）； ④近期正面免冠同底1寸照片4张； 5.报名咨询电话：0790—6443870 2198800 （二）考试比例 1.开考比例 根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：5的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，经研究同意，也可开考。 2.笔试后入围面试比例 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员（最后一名相同分数者同时入选）。 （三）笔试及面试 1.笔试（分值100分） ①笔试时间：2020年6月20日(星期六)09：00--11：00。 ②笔试地点：详见《笔试准考证》。 ③笔试内容：主要考试财政、会计等经济类内容。 ④考生应考注意事项：考生凭有效身份证（二代身份证）和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔。 2.面试（分值100分） ①面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等； ②面试时间：另行通知； ③面试地点：见《面试通知单》。 (四)计分办法 笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。 （五）考察和体检 考察、体检工作由用人单位负责组织。 1.考察。面试结束后，用人单位根据考试总成绩（笔试、面试成绩）由高到低差额确定考察人选，考察比例为1：2，如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 用人单位派出2人以上组成的考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察中要征求综治、计生、诚信、公安等部门意见；要对报考人员人事档案进行核查，如出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 2.体检。用人单位组织拟聘用人选集中体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检时间由用人单位另行通知。 3.确定人选。用人单位综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟聘用人员。考试成绩不作为最后确定人选的唯一依据。 （六）公示 资格复审、考察、体检合格后，将拟聘用人员名单报在《新余人才网》网站进行公示,公示时间为5个工作日。 五、聘用与管理 1.公示结束无异议后，由新余市赣中人才有限公司为拟聘用人员办理相关聘用手续。 2.聘用人员工资待遇：享受与市人大机关编外用工人员同等工资福利待遇。 3.拟聘用人员试用期3个月，待试用期合格后签订正式聘用合同，聘用合同为每二年签一次。 六、其他 1.应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。（资格审查贯穿整个招聘过程） 2.应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。 3.本公告由新余市人大常委会机关负责解释。 报名表下载：报名表 信息来源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=3752 |
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