| 标题 | 米易县融媒体中心2020年招聘编外临聘人员公告 |
| 内容 | 米易县融媒体中心 米易县人力资源和社会保障局2020年公开招聘编外临聘人员公告 按照中共米易县委办公室 米易县人民政府办公室《关于印发〈米易县融媒体中心建设方案〉的通知》（米委办发〔2018〕66号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县融媒体中心拟面向社会公开考试招聘8名编外临聘人员。 一、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象 符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。招聘人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由考生自负。 （二）报考条件 1.拥护中国共产党，热爱社会主义，有较强的思想政治素质及良好的奉献精神和协作能力； 2.遵纪守法、品行端正、事业心和责任感强，有良好的职业道德、爱岗敬业、吃苦耐劳，有良好的职业操守及较强的沟通能力； 3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 4.30周岁以下（1989年7月13日以后出生）； 5.大学专科及以上学历； 6.服从岗位分配； 7.具有一定的文字写作功底； 8.在职人员报考者，须征得用人单位主管部门及服务所在地县（区）以上人事主管部门书面同意； 9.有2年及以上新闻单位工作经验或取得广播电视编辑记者资格证者，年龄可放宽至35周岁以下（1984年7月13日以后出生）（工作经验需提供相关工作经历证明、工资单、社保等证明材料）。 注意：有下列情形之一的不得应聘 1.曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.现役军人； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政务处分的； 5.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考； 6.被县级及以上人民法院纳入失信被执行人名单的。 二、招聘岗位名额及其他条件 详见《米易县融媒体中心2020年公开招聘编外临聘工作人员岗位情况表》（附件1）。 三、报名及资格审查 （一）报名方式：采用现场报名的方式。 时间：2020年7月13日至2020年7月14日（上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）。 地点：米易县攀莲镇河滨路58号县融媒体中心办公室（原广电大楼五楼）。 填报信息：报考者如实、准确填写《米易县融媒体中心2020年公开招聘编外临聘人员报名表》（附件2）的各项内容，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。 报名所需资料： （1）本人有效《居民身份证》原件及复印件； （2）本人近期免冠1寸彩色照片3张； （3）毕业证书原件及复印件，学信网学历证明； （4）其他需要的证明材料原件。 （二）资格审查 由米易县融媒体中心、米易县人力资源和社会保障局进行资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格并且追究相关人员责任。 （三）开考比例及岗位调整 符合报考条件的报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名资格初审工作结束后，如达不到开考比例，相应调减招聘计划。 （四）领取准考证 经审查，符合报名资格条件的人员，于2020年7月17日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）到米易县攀莲镇河滨路58号县融媒体中心办公室（原广电大楼五楼）领取《准考证》，同时缴纳考务费每人80元。未在规定时间内领取《准考证》而影响考试的，一切责任由报考人自负。 四、考试 考试分为无领导小组讨论测评和技能测试两部分。无领导小组讨论测评开考比例按符合报考条件的报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1组织。无领导小组讨论测评成绩按满分100分计算，成绩在60分以上者确定为合格，合格者进入下一阶段技能测试环节。入围技能测试人员按不低于岗位招聘名额2:1的比例确定（如进入技能测试人员少于招聘名额2:1的比例，则相应调减岗位）。以技能测试成绩高低确定体检人员。 （一）考试时间和地点： 无领导小组面试时间2020年7月18日上午；技能测试时间2020年7月18日下午，具体时间和考试地点详见《准考证》。 （二）考试方式和内容 考试分两个阶段进行。第一阶段为无领导小组讨论测评方式（第一阶段考试结束后，电话通知入围下一阶段考生参加第二阶段考试）。第二阶段为技能测试方式。 考试内容：逻辑思维、语言表达、新闻稿件写作等。 （三）公布考试成绩 考试成绩于技能测试后结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。 五、体检 根据岗位招聘人数，按考生技能成绩高低确定体检人员。 体检由招聘单位统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。 因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。 六、考察 体检合格人员等额进入考察，考察工作由招聘单位组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 因考察不合格出现的空额，不再递补。 七、公示 经无领导小组讨论测试、技能测试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用编外人员，由招聘单位进行公示，公示时间为7个工作日。 八、聘用及待遇 公示无异议的人员统一组织岗前培训，培训合格者按照《劳动合同法》签订劳动合同。薪酬待遇参照事业人员新入职标准核定，其他的按照县融媒体中心绩效考评方案，多劳多得，优劳优酬，相关福利待遇按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定执行。 九、纪律与监督 招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 为保证我县公开招聘融媒体中心编外临聘人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 此次招聘工作最终解释权归米易县人力资源和社会保障局、米易县融媒体中心所有。 监督举报电话：米易县纪委监委：0812—8179744 咨询电话：米易县融媒体中心：0812—8172979 米易县人力资源和社会保障局：0812—8113071 附件1 米易县融媒体中心2020年公开招聘编外临聘人员岗位情况表.xls 附件2：米易县融媒体中心2020年公开招聘编外临聘人员报名表.docx 米易县融媒体中心 米易县人力资源和社会保障局 2020年6月29日 信息来源：http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/1634960.shtml |
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