| 标题 | 信阳市商城县2020年选调城区学校教师实施方案 |
| 内容 | 商城县2020年公开选调城区学校教师实施方案 根据我县城区学校发展和教师紧缺实际，经教体局党组研究，并报请县政府批准同意，2020年暑期城区学校公开选调一批教师。为确保选调工作顺利进行，特制定本方案。 一、选调原则 （一）公开择优原则。公示岗位，自愿报名，公平竞争，择优录用。 （二）按需选调原则。依规设岗，按需配置，缺额选调，从严控制。 二、选调岗位 根据城区学校教师缺额需求，从全县农村中小学校公开选调教师82人，其中，高中教师14人，初中教师28人，小学教师40人，具体岗位见附表1商城县2020年公开选调城区学校教师岗位汇总表。 三、选调范围 全县农村中小学校在编在岗教师。 四、选调条件 （一）基本条件 1.拥护党的方针、路线、政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质。 2.热爱教育事业和教师职业，工作踏实，业务精湛，师德高尚，有强烈的事业心和责任感。 3.具有与选调岗位相适应的年龄、文化水平和专业技术知识，服从组织安排。 4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 （二）选调资格 1.年龄在45周岁以下（1975年7月31日以后出生）。 2.具有5年及以上农村学校工作经历。 3.报考高中、初中岗位的需本科及以上学历，报考小学岗位的需专科及以上学历，报考人员需有相应的教师资格证，所报学科与所学专业一致，或与本人现任职称证专业一致。 4.所有报考人员须经现任学校校长同意（其中农村小学为中心校）。 （三）下列人员不能报考 1.受党纪、政纪处分尚在处分期内的，或因违法违纪正被调查的； 2.因违反师德师风规定，被调查处理过的； 3.城区学校在编在岗教师； 4.其他不符合报考资格和条件的。 五、选调程序 （一）成立组织。县教体局成立公开选调城区学校教师工作领导小组，制定实施方案。 （二）宣传发动。下发通知，召开会议，广泛宣传动员。选调工作实施方案在信阳人事考试网、商城县人民政府网站公布。 （三）组织报名。 1.报名时间。2020年8月13日至8月15日，截止时间为8月15日下午4:00 2.报名地点。县教体局一楼招生考试服务大厅。 3.现场报名。必须本人现场报名，现场照相，不准代替。报名时需要提交以下材料（报名表及所有复印件均用A4纸）： （1）《商城县2020年公开选调城区学校教师报名表》（附表2）1份，并交近期1寸免冠彩色照片2张。 （2）身份证原件及复印件； （3）毕业证书原件及复印件； （4）教师资格证书原件及复印件； （5）现任职称证原件及复印件； （6）其他需要提供的证明材料。 （四）资格审查。报名结束后，县教体局将组织人员对报名人员资格进行审查。资格审查将贯穿选调工作全过程。 （五）领取准考证。报名资格审查合格人员于2020年8月18日下午3：00-6：00凭身份证到县教体局一楼招生考生服务大厅领取准考证，超过规定时间没有领取准考证的视为弃权。考生凭准考证和身份证参加考试。 （六）考试。采取闭卷考试形式。 （1）考试时间：2020年8月19日上午9:00—11:00 （2）考试地点：商城三中 （3）考试内容：教育学、教育心理学、教材教法、教育教学理论、新课程理念、教育法律法规等。注重考查应试者分析问题、解决问题的能力和教师的基本素质。时间为120分钟，满分100分。 （七）公示。根据考试成绩，分学段、分学科按1:1的比例由高分到低分确定选调人员。若成绩相同，按学历高者、教龄长者、年龄大者的次序确定人选。选调人员名单在商城县人民政府网站公示，接受广大教师和社会各界监督。 （八）录用。公示无异议的选调人员，由县教体局根据职位分配至城区相关学校并办理调动手续，不服从安排者取消选调资格。缺额人员从本学段本学科报考人员中按高分到低分依次考核递补。选调录用人员属于局管干部的免去其职务。 六、疫情防控及纪律要求 根据常态化疫情防控要求，报考人员参加考试前，要接受体温检测，检查合格者方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 这次公开选调城区学校教师政策性强，涉及面广，社会影响大。选调工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调过程中的弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调报名、选拔和评先。 七、本方案由县教育体育局负责解释。 附件1、商城县2020年城区学校公开选调教师岗位汇总表.xls 附件2、商城县2020年公开选调城区学校教师报名表.xls 附件3、商城县教体局2020年公开选调城区学校教师工作领导小组人员名单.doc 商城县教育体育局2020年公开选调城区学校教师工作领导小组 2020年8月11日 来源：http://www.xyrsks.com/bencandy-185-18202-1.htm |
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