| 标题 | 遵义市湄潭县公开遴选街道办事处所属事业单位和县文体旅游局所属事业单位事业工勤人员简章 |
| 内容 | 湄潭县公开遴选街道办事处所属事业单位和县文体旅游局所属事业单位事业工勤人员简章 为进一步加强新时期退役军人工作，引导全社会尊崇军人职业，根据工作需要，经请示县委、政府同意，决定面向各镇安置在事业单位的退役军人公开遴选湄江、黄家坝、鱼泉街道办事处所属事业单位和县文体旅游局所属事业单位事业工勤人员。现将有关事项公布如下： 一、遴选职位和数量 湄潭县文体旅游局所属事业单位湄潭县文化旅游发展中心事业工勤人员1名；湄江街道办事处所属事业单位城镇建设服务中心事业工勤人员1名、农业综合服务中心事业工勤人员1名；黄家坝街道办事处所属事业单位农业综合服务中心事业工勤人员1名、林业站事业工勤人员1名；鱼泉街道办事处所属事业单位林业站事业工勤人员1名。 二、遴选范围 除湄江、黄家坝、鱼泉街道办事处以外的12个镇在编在岗全额拨款事业单位中的退役军人。 三、遴选原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，坚持回避制度，需要回避的要主动回避。 四、报考的资格条件 （一）报考人员应具备下列资格条件 1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 2．具有大学专科及以上学历，专业不限。 3．近4年内年度考核为合格及以上等次。 4．年龄要求：45周岁以下（1975年8月11日以后出生）。 5．2015年以前安置在乡镇事业单位的退役军人（含2015年）。 6．具有正常履行职责的身体条件。 7．法律、法规和政策规定的其他条件。 （二）不得报考的情况 1．两年内受过处分或未满影响期限的。 2．正在接受纪律审查、监察调查、以及有违法犯罪记录的。 3．法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。 五、遴选程序与办法 按照能力素质与职位要求相适应的原则，本次公开遴选主要按以下程序进行： （一）报名 1.报名时间： 2020年8月11日―14日。 2.提交资料： （1）《公开遴选事业人员报名表》1份； （2）本人有效身份证、毕业证、退役军人证复印件各1份（在审核原件的基础上，需加盖所在镇退役军人服务站章）； （3）获得国家、省、市、县表彰和乡科级单位表彰证书或文件原件，年度考核优秀证明材料，任股室负责人文件。 3.报名地点：12个镇退役军人服务站。8月14日下午5：30前，各镇将相关材料统一交县退役军人局办公室。 4.本次遴选不收取报名费。 （二）资格审查 资格审查贯穿整个遴选工作始终，由遴选工作领导小组办公室对报考人员提交的资料进行资格审查，根据资格审查的结果，确定参加笔试人员并向社会公布，参加笔试人员由各镇退役军人服务站通知。 （三）组织考试 本次考试由遴选工作领导小组办公室统一组织，采取笔试方式进行，总分为100分，笔试时间和地点另行通知，参加笔试人员持有效身份证参加笔试。 （四）加分政策 按照择优的原则，本次笔试实行加分政策。 获得国家、省、市、县级表彰和乡科级单位表彰的实行加分，分别为国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分、乡科级1分，获得多次表彰的取最高分，不累加； 年度考核为优秀的，每得一个年度加1分； 任股室负责人每年加0.5分。 以上三项累计加分总的不超过10分。笔试成绩与加分之和为总成绩，并向社会公布。总成绩从最高到低取前6名为考察对象。 （五）组织考察 由遴选工作领导小组组织，对总成绩前6名的人选进行考察，注重考察工作实绩，并结合年度考核情况，按照择优录取的原则，提出拟调人选。 （六）确定人选 由遴选工作领导小组根据总成绩、考察情况综合确定拟调人选。人员不足的依次递补，另行考察。 （七）公示 对拟调人选进行公示，公示期为5个工作日。 （八）选岗及办理调动手续 公示无异议的，根据总成绩的高低进行选岗，由总成绩最高者优先进行选岗，依次类推。选岗确定后，报县人事领导小组备案，办理调动手续。 六、组织领导 为加强对遴选工作的组织领导，成立遴选工作领导小组，成员如下： 组 长：李 勰 县委副书记、县人民政府县长 副组长：陈黔尧 县委常委、常务副县长 穆泉斌 县委常委、组织部长 董桂冰 县人民政府副县长 成 员：周 飞县退役军人事务局局长 田景强 县人力资源与社会劳动保障局局长 霍 静 县委编办主任 领导小组下设办公室在县退役军人事务局，周飞同志兼任办公室主任，抽调相关部门人员负责遴选的日常事务。 未尽事宜由遴选工作领导小组确定和负责解释。 全过程接受纪委监察部门监督，监督举报电话：24221073。 附件：附件：湄潭县公开遴选事业人员报名表.docx 湄潭县退役军人事务局 湄潭县人力资源和社会保障局 中共湄潭县委机构编制委员会办公室 2020年8月10日 文章来源：http://www.meitan.gov.cn/mtzx/gsgg/202008/t20200810_62343523.html |
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