标题 | 修水县公安局2020年度招聘辅警公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 修水县公安局2020年度招聘辅警公告 为进一步加强我县刑侦反诈中心及法制大队案管中心队伍建设、优化警力配置,经研究决定面向社会公开招聘辅警15名(刑侦反诈中心4人,法制大队案管中心11人)。为做好此次公开招聘工作,特制定如下方案。 一、组织领导 为确保招聘工作的顺利进行,成立修水县公开招聘公安局辅警领导小组,由县政府副县长、公安局长程俊同志任组长,朱利华、匡志军、罗来尧等同志为副组长,游国星、王胜根、王伟等同志为成员。领导小组下设办公室,办公室设在修水县公安局政工监督室,由游国星同志任办公室主任,负责招聘日常工作。 二、招聘名额 男性辅警13名,女性辅警2名。 三、招聘对象、条件 2020年招聘公安局辅警职位表
四、招聘程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示和签订聘用合同等步骤实施。 (一)发布招聘公告 在县人民政府网站公布招聘公告,同时在各乡镇政府所在地张贴公告(公告期7天)。 (二)报名审查 1、报名所需材料:凡符合报名条件者持报名表、身份证、户口簿、毕业证、计划生育证明等原件及复印件二份,近期一寸免冠彩色照片3张,在规定时间内到指定地点报名。 2、报名时间:2020年9月4日8:30-17:30 报名地点:修水县人力资源和社会保障局6楼 3、审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查,确定符合条件人员进入考试阶段。受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的,有吸毒史的,被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的,家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的,有其他违法违纪等行为的,与原用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的,本人或家庭成员、主要社会关系成员参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的人员,不得报名应聘。资格审查贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,经招聘工作领导小组调查核实后,取消资格。 (三)考试 笔试、面试各100分,法制大队案管中心岗位需加试体能,体能测试30分。 1、笔试:笔试内容为《公安基础知识》。 2、面试:按招录人员人数的1:3进入面试,如果报考人数未达到1:3的比例,则全部进入面试。 3、体能测试:考1000米、100米及引体向上三项,每项10分),其中体能测试成绩按照人民警察体能测试标准计算。 4、成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩50%+面试成绩50%+体能测试得分(法制大队案管中心岗位),按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次,确定体检人员名单,若最后一名入围分数出现相同情况,则以笔试成绩高的优先录取。所有考试成绩计算至小数点后两位。 4、如果报名人数未达到招录人数,就按照比例递减。 (四)体检 体检在县级以上综合性医院进行,所需费用由应聘者个人自行承担,体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。对体检结果有异议的可以申请复检一次。 (五)政审 体检合格人员确定为政审对象,标准参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施,填写《修水县公安局招聘辅警政审表》,重点考察思想政治表现、道德品质等。如有因体检、政审不合格及其它原因出现的缺额,则依据考试总成绩从高分到低分依次递补,限递补一次。 (六)公示与聘用 根据考试、体检和政审的结果,确定拟聘人员名单,在修水县政府网及公共场所公示5个工作日,期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,对查有实据不符合聘用条件的,不予聘用。公示期满后,符合聘用条件的,分配到公安局相应岗位工作。聘用人员实行试用期制度(试用期三个月,只发放基本工资),试用期满考核合格的,正式由修水县公安局依法签订聘用合用(合同一年一签)。 被聘用人员待遇 1、经济待遇:辅警平均月总收入3000元(包含基本工资、类别工资、级别工资、绩效考核工资等),由县局统一发放。 2、其他待遇:为辅警购买五险一金。 六、工作纪律和要求 1、为维护公开招聘的公开性、严肃性,应聘人员在招聘过程中,若有弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。 2、各招聘考核单位要坚持原则,严格程序,照章办事。严格按照有关保密规定,建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度,确保考试公平、公正,自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的,实行回避。 修水县公开招聘公安局辅警领导小组 二0二0年八月二十八日 信息来源:http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202008/t20200828_4524750.html |
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