| 标题 | 2020年度蚌埠蚌山区招聘事业单位工作人员面试通知 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 关于2020年度蚌埠蚌山区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员面试的通知 各位考生： 根据《2020年度蚌埠蚌山面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员公告》，现就2020年度蚌埠蚌山区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员面试通知如下： 一、面试人员的确定 根据岗位招聘计划数，依笔试最终成绩从高分到低分按3：1比例确定各岗位参加面试人员。因笔试成绩未达到最低规定分数线而不足规定比例的，人数为准。最后一名如有多名报考人员成绩相同，则一并进入。经过资格复审，7名拟进入面试人员资格复审结果合格，资格复审结果公布见附件。 二、面试的方式和内容 面试满分为100分。采用结构化面试方式进行，按招聘岗位代码由小到大和进入面试环节考生分数由高到低（分数相同进入面试的考生按照准考证号码由小到大）顺序抽签，按照抽签号由小到大依次面试。面试时间每人不超过15分钟。主要考察考生的综合素质以及潜能等。 面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 三、面试时间和地点 详见面试通知书，不按时报到的，视同自动放弃。 四、成绩合成 最终成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2×0.5+面试成绩×0.5。最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。 五、面试工作的监督 为严肃考风考纪，确保面试工作公开、公平、公正，纪检监督部门对面试全过程进行监督。凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响面试公正的，一律按规定回避。 蚌山区公开招聘领导小组办公室 2020年9月3日 附件：
文章来源：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/news/newsDetail_2623.html |
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