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标题	2020年荣成市招聘劳务派遣制工作人员简章
内容	2020年荣成市招聘劳务派遣制工作人员简章     根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：     一、招聘数额     本次招聘25名劳务派遣制工作人员，其中派遣到市党群服务中心（社会组织孵化园）5人，派遣到城市社区专职网格员20人，具体招聘岗位要求详见《劳务派遣制工作人员招聘岗位计划表》（附件1）     二、招聘资格条件及相关要求     1、遵守中华人民共和国宪法和法律；     2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；     3、具有荣成市常住户口；     4、荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的；     5、大学专科及以上文化程度；40周岁以下是指1979年10月后出生，25周岁以下是指1994年10月后出生；     6、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得应聘。     三、报名和资格审查     (一)报名。报名人员下载《2020年荣成市劳务派遣制工作人员招聘报名登记表》（附件2），如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于10月12日至13日到市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。笔试考务费40元，考生自备零钱现场缴纳。报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1:2比例的，相应核减招聘计划。     (二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书、户口簿的原件及复印件；在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意应聘介绍信；对工作经历有要求的岗位，应聘人员还需出具工作经历证明信（附件3）。进入体检考察范围人员（大专及以上学历）需提供学历认证报告（教育部学信网下载打印）。     四、考试     采取笔试和面试相结合的方式进行。     (一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等，采用百分制计分，笔试时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设合格分数线，在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩和面试范围人员名单通过荣成市政府门户网站公布。     本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。     (二)面试。采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。面试考务费70元，考生领取面试通知书时现场缴纳。     （三）确定考察体检人选。按笔试和面试成绩5:5的比例计算总成绩（百分制计分），排列名次。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后，从高分到低分按聘用人数1:2的比例确定进入体检考察范围人员。     五、体检考察      进入体检考察范围人员由众成人力资源服务有限公司组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。     六、确定初录人员名单      根据总成绩、考察情况和体检结果，等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，在体检考察合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站统一向社会公示，公示期为5天，名单公示后不再递补。本次招聘人员上岗后，一年内出现岗位空缺，可以从进入考察体检范围未被聘用人员中按总成绩由高到低依次进行递补。     七、聘用及聘用后待遇     经考试考察体检公示合格的拟聘用人员，由劳务派遣公司按规定签订劳动合同，合同期限为两年，试用期两个月，表现优秀的，可以续签劳动合同。合同期限内，劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。对劳务派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除劳动合同。薪酬待遇按照《荣成市关于完善社区工作者薪酬体系的实施办法》的标准执行。     信息发布请及时关注荣成市政府门户网站（/）     考试咨询电话:7560274     附件：1.劳务派遣制工作人员招聘岗位计划表(1).xls      2.附件2：2020年荣成市社区劳务派遣制工作人员招聘报名登记表.xlsx      3.附件3：专业工作经历证明信.doc     荣成市众成人力资源服务有限公司     2020年9月27日     信息来源：http://www.rongcheng.gov.cn/art/2020/9/27/art_59966_2394417.html
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