| 标题 | 2020年昆明市五华区人民政府普吉街道办事处开发建设办公室招聘公告 |
| 内容 | 昆明市五华区人民政府普吉街道办事处 开发建设办公室工作人员招聘公告 云南润邦人力资源服务有限公司受昆明市五华区人民政府普吉街道办事处委托，面向社会公开招聘开发建设办公室工作人员，现将相关事项公告如下： 一、招聘原则： 本次公开招聘坚持德才兼备、公正公平公开、竞争择优的原则。 二、招聘岗位及要求 根据普吉街道办事处开发建设办公室的实际工作需要，拟计划招聘3人，具体情况如下： 岗位：综合岗专员 岗位职责： （一）负责收集、整理并熟知政府出台的征地拆迁政策法规； （二）负责腾退征地拆迁数据、文件合同的管理； （三）指导协调各专业公司的业务； （四）完成上级领导交办的各项工作。 岗位要求： （一）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至专科），国土、规划相关专业毕业； （二）25-40岁，男性； （三）具有房屋拆迁、土地征收工作经历者优先考虑； （四）较强的谈判和社交能力能独立处理协调谈判工作，承受一定的工作压力，熟悉拆迁谈判业务者优先； （五）良好的观察力和应变能力，品德端正； （六）熟悉办公软件。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、岗位所需的专业或技能条件； 4、身体健康，无传染性疾病和其它重大疾病； 5、岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不予聘用 1、受过刑事处罚的； 2、曾被收容教育或者有吸毒史的； 3、受过党纪、政务处分，处分期限未满的； 4、涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的，因涉嫌犯罪尚未终结司法程序的； 5、被列入失信被执行人名单的； 6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。 四、岗位说明及用工方式 该岗位属行政辅助人员，不具有公务员和编制内工作人员身份。行政辅助人员采用劳务派遣形式，由云南润邦人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同，派遣至昆明市五华区人民政府普吉街道办事处开发建设办公室工作。 五、报名及相关要求 （一）报名及提供资料 本次招聘报名采取网络报名的方式，报名人员须在规定时间内将电子版资料投递至ynrb123@163.com邮箱；不接受现场报名。 1、《应聘人员登记表》电子版（登记表可通过搜索关注云南润邦人力资源服务有限公司微信公众号，底部菜单-公司简介-报名方式-阅读原文内下载）； 2、本人第二代身份证扫描件； 3、毕业证书、学位证书及相关职称证书扫描件； 4、本人近期电子版免冠彩色照片，贴于《应聘人员登记表》照片粘贴处。 5、投递格式：压缩文件，姓名+普吉开建办 注意事项： 1、通过资格审查的报名人员方可参加招聘考核。报名人员提交的材料应当真实、准确，如提供虚假材料的，一经查实，即取消报名、考核、聘用资格。 2、根据报名情况，由云南润邦人力资源服务有限公司对报考人员的简历进行筛选，并对报考人员简历进行初步审查，审查合格者将以电话通知的形式联系应聘人员。未通过审查者不再另行通知。 （二）报名时间 报名时间：2020年10月9日起至2020年10月16日17:00止 报名咨询电话：0871-65356785 0871-65036668 超过截止时间投递的简历视为无效。 （三）考核方式及时间地点 考核方式：笔试+面试 1、笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷形式进行，主要内容为公共基础知识和岗位专业知识。 2、笔试时间及地点：通过初审者以电话形式通知。 3、面试时间及地点：根据笔试成绩排名先后，按不低于1:3的比例确定参加面试人选，以电话形式通知。 4、成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%（结果按四舍五入法保留一位小数）+面试成绩×50% 六、体检和聘用 （一）按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃聘用资格，体检合格者按照有关规定办理聘用手续。若有体检不合格或放弃聘用资格的，在本次招考岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次替补。 （二）拟聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或报到前未取得相应学历、学位资格证书的，取消聘用资格。 （三）工资待遇 购买五险，薪酬组成为底薪+绩效+加班补贴，参照五华区政府工作人员待遇。 七、其他 本次公开招聘工作由云南润邦人力资源服务有限公司负责解释。 附件:《应聘人员登记表》 云南润邦人力资源服务有限公司 2020年10月9日 来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/sh/34629972/index.htm |
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