| 标题 | 中共余庆县委办公室2020年选调工作人员简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 中共余庆县委办公室2020年公开选调工作人员简章 为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，着力建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的干部队伍，经研究，中共余庆县委办公室决定公开选调工作人员。现将有关事项公告如下： 一、选调计划及职位 本次公开选调事业人员1名，具体职位见附件1。 二、选调范围和条件 （一）选调范围 事业单位、乡镇（街道）正式在编在岗事业干部。 （二）选调条件 1.具有良好的政治素质，品行端正; 2.限女性，年龄在35周岁以下（1985年11月5日及以后出生）； 3.大学本科及以上学历； 4.具有3年以上事业单位工作经历； 5.近三年年度考核均为合格以上等次，新录用人员试用期除外； 6.具有正常履行岗位职责的身体条件； 7.符合拟选调职位要求的其他资格条件; 8.法律、法规规定的其他条件。 (三)具有下列情况之一的，不得参加本次选调： 1.尚在试用期内的; 2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的； 3.受处分期间或者未满影响期的; 4.所在单位不同意其参加选调的； 5.按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的; 6.由下级机关到本级机关工作未满1年的； 7.按照回避相关规定，与选调职位构成回避关系的； 8.法律、法规规定的其他情形。 以上工作经历、工作服务年限、调入现单位工作等计算时间截至2020年10月28日。 三、选调方式和程序 公开选调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、考察、体检、公示、调动等程序进行。 (一)报名、资格初审及准考证发放 1.报名 (1)报名时间：2020年11月4日上午9：00-12：00，下午14：10-17：00。 (2)报名地点：中共余庆县委办公室608室（余庆县行政办公大楼）。 (3)报名采取现场报名方式，报考者下载并如实填写《余庆县2020年公开选调工作人员报名表》(附件2)，经单位同意报考后，到报名现场提交审核。 (4)报考者须提供以下材料： ①《余庆县2019年公开选调工作人员报名表》(经单位同意盖章有效)纸质版3份及电子版; ②本人有效《居民身份证》和毕业证书的原件及复印件各1份; ③近期正面免冠蓝底1寸照片3张; ④个人干部身份证明材料(如：事业人员聘用审批表)及年度考核证明材料; ⑤报考职位所需的其他材料; ⑥委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。 2.报名资格审查 报名资格审查工作由中共余庆县委办公室公开选调工作领导小组（以下简称领导小组）办公室负责，资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符者立即取消资格。 3.准考证发放 准考证发放时间地点另行通知。报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次选调。 (二)能力测试 能力测试分为笔试和面试，由领导小组统一组织实施。职位报名合格人数与选调人数之比小于3:1时，取消该职位选调；职位报名合格人员30人以下的，不进行笔试，全部直接进入面试。能力测试的时间和地点另行通知。 1.笔试 笔试满分为100分，笔试主要测试政策理论水平和文字综合能力等。 2.面试 进行笔试的，从高到低按面试人数与考调职位数比例3:1确定，末位成绩并列的，同时进入面试环节。 面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实际应用能力等。面试成绩按百分制计算。面试方式和时间地点另行通知。 （三）成绩计算 笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方式为： 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若未进行笔试，总成绩=面试成绩。总成绩相同的，按面试成绩由高到低进入下一环节，若面视成绩仍相同，则重新组织面试。 (四)体检 进入体检环节人选根据总成绩从高到低按体检人数与考调职位数比例1：1确定，体检费自理。 体检工作由领导小组负责组织实施，在县级以上公立医院进行。体检结束后由体检医院主检医师出具体检是否合格的结论意见并加盖体检医院公章。体检合格者进入考察环节；未参加体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺名额进行递补。 (五)考察 考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。考察组由2人以上组成，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察合格者具备进入下一环节资格。不配合考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺名额进行递补。 （六）公示和调动 从考察合格对象中等额确定拟选调人选，并在余庆县人民政府网(http://www.zgyq.gov.cn)和余庆党建微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，空缺名额进行递补；对反映问题一时难以查清的，暂缓调动。 四、其他事项 本次公开选调过程中的新冠肺炎疫情防控工作从其有关规定。考生应保持通讯畅通，因自身原因未能按时参加选调的，责任自负。其他未尽事宜由领导小组研究确定。 咨询电话：0851-24704310中共余庆县委办公室 监督电话：0851-24705356中共余庆县委办公室督查股 附件：1.中共余庆县委办公室2020年公开选调工作人员职位表 2.中共余庆县委办公室2020年公开选调工作人员报名表 中共余庆县委办公室 2020年10月28日 附件1 中共余庆县委办公室2020年公开选调工作人员职位表
附件2 中共余庆县委办公室2020年公开选调工作人员报名表 报名序号：
文章来源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202010/t20201029_64625349.html |
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