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标题	浙江省龙游县部分事业单位2021年招聘公告（提前批）（长沙站）
内容	浙江省龙游县部分事业单位2021年招聘工作人员公告（提前批）（长沙站）     为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，拓宽高校毕业生就业渠道，结合我县产业结构转型升级人才需求，经研究，决定招聘部分事业单位工作人员（提前批），现将有关事项公告如下：     一、招聘计划      主管部门 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 学历要求 专业要求 备注 龙游县产业发展研究院 （人才蓄水池） 财经管理 1 硕士及以上 经济学、应用经济学、金融学等 拟安排到开发区、经信局、发改局、金融办、资规局等单位挂职 项目管理 2 硕士及以上 土木工程、工程管理、城乡规划等 信息管理 1 硕士及以上 计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、智能科学与技术、自动化、控制科学与工程、智能制造等 龙游县文化和广电旅游体育局 龙游县博物馆 文物保护 1 本科及以上 建筑历史与理论、历史建筑保护工程、文物保护技术、考古学等   龙游县文化和广电旅游体育局 龙游县青少年体育运动学校 教练员 1 本科及以上 体育教育、运动训练等   衢州市生态环境局龙游分局 龙游县环境监测站 环境监测 1 硕士及以上 环境科学、环境工程、化学、应用化学、分析化学、化学工程、化学工艺、有机化学、无机化学等       二、招聘条件     报考对象应具备爱岗敬业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：     （一）招聘范围：     1、普通高校2021年应届硕士及以上毕业生；     2、文物保护岗位可面向湖南大学、中南大学、长沙理工大学、西安建筑科技大学、北京师范大学、山西大学、河南大学等普通高校2021年应届本科及以上毕业生；教练员岗位可面向湖南大学、中南大学、长沙理工大学、浙江师范大学、浙江省体育职业技术学院、成都体育学院、上海体育学院等普通高校2021年应届本科及以上毕业生。     （二）年龄和户籍要求：本科生于1991年1月1日及以后出生，硕士研究生于1986年1月1日及以后出生。报名对象户籍不限。     三、主要待遇     1、正式聘用后为全额拨款事业编制人员。     2、实施绩效工资，年人均工资福利15万元以上；享受住房公积金、事业单位养老保险、医疗保险、疗休养等福利待遇。     四、招聘程序及办法     （一）报名时间和要求     1、网上预报名：自公告发布之日起至2020年11月12日下午17：00止，报考人员填写《龙游县部分事业单位2021年提前批招聘报名表》（附件1），以电子稿形式发送到指定邮箱。      招聘单位 联系人 联系电话 报名邮箱 龙游县产业发展研究院 王先生 0570-7012652 13676603900 1592398644@qq.com 龙游县文化和广电旅游体育局 方女士 0570-7029002 13676603987 87863157@qq.com 衢州市生态环境局龙游分局 钱女士 0570-7026085 13575674500 Ly7025141@126.com     2、现场报名     （1）2020年11月13日10：30-12：30，中南大学校本部     （2）2020年11月13日10：00-12：00，长沙理工大学云塘校区工科三号楼工三圆厅A201     （3）2020年11月14日8：30-12：00，湖南大学南校区体育馆（长沙市岳麓区麓山南路2号）     （4）2020年11月14日8：30-11：00，长沙人才市场（劳动西路299号贺龙体育场南门）     考虑到高校疫情防控需要，非现场报名所在高校的毕业生参加现场报名时，请事先与招聘单位联系确认现场报名时间、地点。     3．报名办法：请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点报名：     身份证，就业推荐表，就业协议书，所就读大学出具的学历证明、政治面貌证明，各类等级（资格）证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时还应填写报名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片1张。     4．报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。         （二）招聘形式和办法     1．素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由招聘单位根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加面试。     2．组织面试：面试时间、地点另行通知。面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。     3．确定签约：按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，从高分到低分择优确定签约对象（根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试分70分以下的不列入签约对象），并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审、体检、考察等都通过的，正式签订聘用合同。聘用后执行服务期制度，在龙游县事业单位或机关最低服务年限为5年。     五、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同     1．弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；     2．体检、考察不合格的；     3．不服从分配或逾期不报到的；     4．不能按时取得学历学位和相关执业资格证书的；     5．其他不符合聘用要求的。     本办法解释权归龙游县人力资源和社会保障局、龙游县交通运输局。      附件1：龙游县部分事业单位2021年提前批招聘报名表.docx     附件2：龙游县优秀人才招聘综合素质能力考评内容.docx     龙游县人力资源和社会保障局     2020年11月4日     信息来源：http://www.longyou.gov.cn/art/2020/11/4/art_1229025840_4087448.html
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