网站首页  汉语字词  英语词汇  考试资料  写作素材  旧版资料

请输入您要查询的考试资料：

　

标题 浙江传媒学院招聘人员公告（2020年第五批）
内容
    浙江传媒学院公开招聘人员公告（2020年第五批）
    根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江传媒学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、招聘单位
    浙江传媒学院：浙江省属全日制本科院校，是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校，是目前全国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。学校为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校有两个校区，分别为杭州下沙校区和桐乡乌镇校区。
    二、招聘岗位及条件
    （一）需求计划
    本次招聘需求为3个岗位共7人。
    岗位、招聘人数及具体要求详见招聘计划表（附件1）。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要，根据性别分别确定招聘人数。表中“学历/学位”栏目内容只表示最低要求，本次各岗位均要求为“研究生/硕士”，须同时具有研究生学历和硕士学位。
    （二）招聘对象
    招聘对象范围不限的，凡符合岗位条件者均可应聘。
    全日制普通高校应届毕业生、留学人员及统招非全日制研究生可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2021年3月底前。
    （三）资格条件
    应聘人员应符合下列条件：
    1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
    2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
    3.具备适应岗位要求的身体和心理条件；
    4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
    5.能在岗位用人时限内及时入职；
    6.具备岗位所需要的其他条件。
    对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
    对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
    对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
    对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
    （四）岗位待遇
    招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
    三、招聘程序与办法
    （一）报名和资格初审
    1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2020年12月8日16:00，发送报名表（附件2）到人事处招聘邮箱rsc@cuz.edu.cn。邮件主题请注明“应聘***岗位（*）+姓名”。每位应聘人员限报其中一个岗位。
    2、报名结束后，学校将通过电子邮件反馈资格审查结果，并在报名结束2个工作日内在浙江传媒学院网站（www.cuz.edu.cn）通知公告栏公布报名有关情况。如确因邮件发送问题未能报名成功的，可在报名结果公布之后2天内补报（必须附上先前报名邮件截图）。
    3、符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划,并在浙江传媒学院网站（www.cuz.edu.cn）通知公告栏公布有关情况。
    4、应聘资格的取得。通过资格初审者即视为取得应聘资格。参加笔试时，以本人身份证作为准考证。
    （二）考试、考核
    考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计入总成绩；若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。
    具体笔试安排另行通知，以浙江传媒学院网站通知公告栏发布的通知为准。笔试科目为综合基础知识和岗位相关职业能力测试。
    笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：6比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员，如实际参考人数为1人的取消该岗位招聘。
    2.资格复审和面试
    面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江传媒学院网站通知公告栏发布。
    面试采用综合化面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考察要素主要为岗位认知和仪容仪态、专业素养、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。
    面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。
    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象，并按1：1比例确定后备递补人选。名单在浙江传媒学院网站通知公告栏公布。
    （三）体检、考察
    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）1:1确定体检、考察对象。
    体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。因应聘人员本人原因或任职单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
    考察对象需在我校具体岗位进行10-15个工作日的业务实习，实习期鉴定作为考察重要组成部分。
    （四）公示
    经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江传媒学院网站通知公告栏公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
    （五）其他
    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。
    四、纪律、监督与咨询
    （一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
    1.浙江传媒学院网站（www.cuz.edu.cn，“通知公告”栏）；
    2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业（省属国企）公开招聘）。
    招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江传媒学院网站通知公告栏发布，请应聘者自行留意。
    （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
    （三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
    监督电话：0571-86832068（浙江传媒学院纪检监察室）
    （四）有关本次招聘工作具体问题，请直接向浙江传媒学院人事处电话咨询。
    地址：杭州下沙高教园区学源街998号浙江传媒学院
    咨询电话：0571-86876776（人事处陆老师、汪老师）
    电子邮箱：rsc@cuz.edu.cn
    附件:
    1.浙江传媒学院2020年招聘岗位表（2020年第五批）.xls
    2.浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）
    2020年11月18日
    信息来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2020/11/18/art_1443681_58919867.html
随便看

　

在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。

　

Copyright © 2002-2024 cuapp.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/19 8:59:48