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标题	2020年丽江市古城区人民医院招聘编外人员公告
内容	丽江市古城区人民医院公开招聘编外工作人员公告     为充实丽江市古城区人民医院专业技术人员队伍，满足医院业务发展需要，提高卫生人才队伍素质，现面向社会公开招聘22名编外工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：     一、招聘原则     招聘工作遵循品学兼优、德才兼备、学以致用，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。     二、招聘岗位、条件及要求(见附件1)     三、招聘条件     （一）报考人员应具备的条件     1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。     2.具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。     3.具备招聘岗位所需的学历、专业和任职资格条件的要求。     4.身体健康，能坚持正常工作。     (二)不符合报考或聘用条件的情形     1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。     2.曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员。     3.法律法规规定不得聘用的其他人员。     四、报名时间、地点     （一）报名     1、报名时间：2020年12月16日（星期三）至18日（星期五）早上08：30时—12：00时，下午14:30时—17:30时。     2、报名地点：丽江市古城区人民医院人事科，咨询电话:0888-5330566。     （二）注意事项：     考生报名时请携带本人身份证、毕业证(有学位要求的需携带学位证)、相关专业执业资格证原件及复印件各1份，本人近期免冠小1寸证件照1张到指定地点进行现场报名，未按要求携带全证件者将不予以报名。本人因特殊情况无法前来报名者，可由他人进行代报，但必须携带上述所需资料原件及复印件，否则将不接收代报。     五、招聘方式、步骤及程序     （一）招聘方式     采取现场报名审核，笔试和面试的方式。     （二）招聘步骤及程序     1.资格审核，报名现场直接对考生进行资格审核，通过资格审核的方能进入招聘测试;     2.招聘测试     （1）岗位比例条件：本次招聘岗位不受开考比例限制     （2）测试方式：本次测试采取笔试和面试的方式进行，每场面试设5个考官，设1个主考官和4个考官。考官聘请院外专家或抽调医院各学科专家。     （3）测试内容：测试内容为招聘岗位相关的专业知识或技能操作，卫健部门，人社部门、纪委等参与指导和监督。     （4）测试分数和成绩计算办法     本次考试笔试时间为120分钟，面试时间为10分钟。     ①在报名及资格审核结束后，报名人数与实际招聘岗位计划数未达到1:2（包括1:2）比例的，则直接进行面试，面试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算。录取按面试成绩高低顺序及实际招聘岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。此类岗位最低录取分数控制线为60分，成绩保留小数点后两位。     ②报名人数与实际招聘岗位计划数超过1:2（不包括1:2）比例的，需先进行笔试，笔试完成后再按实际招聘岗位计划数1:2进行面试。笔试和面试总分均为100分。此类岗位笔试成绩和面试成绩均不设定最低控制分数线，成绩保留小数点后两位。     测试时间、地点另行通知。     （三）考察     综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（满分100分，免笔试人员的面试成绩即为综合成绩）。根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人选，考察由医院采用查阅考生档案和岗前业务素质考核等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核，一旦查实有不符合录用情况的将予以取消录用资格。     （四）体检     体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及结合医院行业特点执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检后仍不合格的，取消进入后续程序资格。     （五）公示     体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，向社会公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。     (六）审批     公示无异议后签订聘用合同，按有关规定办理相关入职手续。试用期按照《古城区人民医院编外人员暂行管理办法》中的相关条款执行。     六、其他事项     (一）聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。     (二）聘用人员的休假安排参照用人单位的行业特性及法定休息休假安排。     (三）根据国家法律、法规的规定必须持证上岗的专业技术岗位人员必须在三年内考取相应专业执业（职业）资格，如在规定时限内没有取得执业（职业）资格的将解除聘用合同不再聘用。     (四）聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的人事、劳动争议仲裁机构申请仲裁。     (五）本次招聘公告内容及具体招聘工作由古城区人民医院负责解释。     丽江市古城区人民医院     2020年12月9日     附件1：丽江市古城区人民医院公开招聘编外工作人员计划表          来源：https://mp.weixin.qq.com/s/659HdwIRxCe-v89yiAZnDA
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